Fideicomiso de la Fundación NHS de Northumbria Healthcare - Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust
| Fideicomiso de la Fundación NHS de Northumbria Healthcare | |
|---|---|
| Escribe | Confianza de la fundación del NHS |
| Establecido | 1º de abril de 1998 |
| Hospitales | |
| Personal | 8.098 FTE (2017/18) |
| Sitio web |
www 
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Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust es un fideicomiso de la fundación del NHS que proporciona servicios de salud hospitalarios y comunitarios en North Tyneside y servicios hospitalarios, de salud comunitaria y de atención social para adultos en Northumberland .
Historia
El fideicomiso se estableció como Northumbria Health Care NHS Trust el 1 de abril de 1998.
Hospitales
The Trust ofrece servicios en:
- Enfermería de Alnwick - Alnwick
- Enfermería de Berwick - Berwick-upon-Tweed
- Hospital Comunitario de Blyth - Blyth
- Hospital en memoria de la guerra de Haltwhistle - Haltwhistle
- Hospital General de Hexham - Hexham
- Centro Morpeth NHS - Morpeth
- Hospital general de North Tyneside - North Shields
- Hospital de atención de emergencia especializada de Northumbria - Cramlington
- Hospital Comunitario de Rothbury - Rothbury
- La Unidad Whalton - Morpeth
- Hospital general de Wansbeck - Ashington
Brian Flood, exlíder del North Tyneside Council, fue presidente del Trust de 1998 a 2016. El director ejecutivo, Jim Mackey , fue nombrado director ejecutivo de NHS Improvement en octubre de 2015.
Desarrollos
The Trust está construyendo un pequeño hospital nuevo en Berwick , su puesto de avanzada más al norte, tras la impopular decisión de cerrar temporalmente la Unidad de Maternidad de Berwick.
El fideicomiso abrió el primer hospital en Inglaterra especialmente diseñado para atención de emergencia en Cramlington en junio de 2015. El Hospital de Atención de Emergencia Especialista de Northumbria costó £ 75 millones. Cuenta con consultores de atención de emergencia de guardia en todo momento y una variedad de especialistas disponibles los siete días de la semana. Las unidades de A&E en los hospitales de Hexham, Wansbeck y North Tyneside se han degradado y, en diciembre de 2016, los horarios de apertura se redujeron a 16 horas al día, con el fin de liberar al personal de Cramlington, donde hay muchos más pacientes que llegan por la noche.
En 2012, el fideicomiso estableció una empresa subsidiaria, Northumbria Healthcare Facilities Management Ltd, a la que se transfirió 806 personal de propiedades e instalaciones. La intención era lograr los beneficios del IVA, así como pagar ahorros en las facturas, mediante la contratación de nuevo personal con contratos no relacionados con el NHS menos costosos. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS solo pueden reclamar la devolución del IVA sobre un pequeño subconjunto de bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto al Valor Agregado de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios subcontratados.
El fideicomiso estableció una subsidiaria de propiedad total, Northumbria Primary Care Ltd, en abril de 2015. Está dirigido por médicos de cabecera locales y proporciona gestión de la práctica, incluido el control de calidad, la gobernanza y el cumplimiento, la nómina, los servicios financieros, los recursos humanos y el mantenimiento de las propiedades para las prácticas, inicialmente Ponteland Medical Grupo con 11,000 pacientes y Collingwood Medical Group en Blyth que atiende a 5,000 pacientes. En octubre de 2016 tenía cinco consultorios generales con una lista de 37.000 y afirmó que los médicos de cabecera estaban satisfaciendo la demanda de los pacientes de manera más eficaz. Se han introducido en las prácticas enfermeras, farmacéuticos clínicos, fisioterapeutas prescriptores y médicos especialistas en salud de la mujer.
En junio de 2019, el fideicomiso anunció que enviaría entre 120 y 150 pacientes al año al Centro Oncológico de Rutherford para recibir quimioterapia.
Rendimiento
En diciembre de 2013, el Fideicomiso fue uno de los trece fideicomisos hospitalarios nombrados por el Dr. Foster Intelligence con puntajes de indicadores de mortalidad más altos de lo esperado para el período de abril de 2012 a marzo de 2013 en su Guía de hospitales de 2013.
The Trust fue el primero en comprar un contrato de PFI , tomando prestados £ 114,2 millones del Consejo del Condado de Northumberland en junio de 2014 en un acuerdo que redujo sus costos en £ 3,5 millones por año.
Fue nombrada por el Health Service Journal como la mejor confianza para trabajar en 2015. En ese momento tenía 7217 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de absentismo por enfermedad del 4,29%. El 81% del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 72% lo recomendó como lugar de trabajo. En marzo de 2016 ocupó el primer lugar en la liga Learning from Mistakes .
En mayo de 2016, Trust recibió una calificación de 'sobresaliente' de la Comisión de Calidad de la Atención .