Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda - National Council of Women of New Zealand
Maorí : Te Kaunihera Wahine o Aotearoa
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| Abreviatura | NCWNZ |
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| Formación | 13 de abril de 1896 |
| Fundada en | Christchurch , Nueva Zelanda |
| Escribe | Organización paraguas |
| Estatus legal | Sociedad incorporada y organización benéfica registrada |
| Propósito | Igualdad de género en Nueva Zelanda |
| Sede | Wellington , Nueva Zelanda |
presidente |
Lisa Lawrence (2020-presente) |
| Sitio web | ncwnz |
El Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda ( maorí : Te Kaunihera Wahine o Aotearoa ) se estableció en 1896, tres años después de que las mujeres de Nueva Zelanda obtuvieran el derecho al voto , como una organización coordinadora que unía a varias sociedades de mujeres diferentes que existían en Nueva Zelanda en ese momento. Su presidenta fundadora fue Kate Sheppard , quien había liderado la campaña por el sufragio femenino . La NCWNZ entró en receso en 1906, pero fue reformada en 1919. A partir de 2021, la NCWNZ sigue siendo una organización líder e influyente que trabaja para lograr la igualdad de género en Nueva Zelanda . Desde 1896, los miembros han acordado resoluciones por mayoría de votos en conferencias nacionales, que forman políticas para el trabajo de NCWNZ. Estas resoluciones informan las presentaciones hechas por NCWNZ al Parlamento, departamentos gubernamentales y otras organizaciones.
Historia
Establecimiento del Consejo y primeros años (1896-1906)
En 1894, mientras visitaba Inglaterra, Eva McLaren , la secretaria correspondiente de Asuntos Exteriores del Consejo Internacional de Mujeres , le pidió a Sheppard que formara una rama del consejo en Nueva Zelanda. A su regreso a Nueva Zelanda, descubrió que Marion Hatton y Ada Wells habían sugerido que se estableciera un organismo de coordinación para las diversas sociedades de mujeres de Nueva Zelanda.
La primera reunión del Consejo Nacional de Mujeres tuvo lugar el 13 de abril de 1896 y asistieron alrededor de 25 mujeres representantes de 11 sociedades de mujeres diferentes. Sus objetivos eran "unir a todas las sociedades organizadas de mujeres para el asesoramiento mutuo y la cooperación en el logro de la justicia y la libertad de la mujer, y para todo lo que contribuya al bien de la humanidad; fomentar la formación de sociedades de mujeres dedicadas a los oficios , profesiones y trabajo social y político, y afiliarse a otros consejos nacionales de mujeres con el fin de facilitar conferencias y cooperación internacionales ". Las mujeres que asistieron eran principalmente de clase media y varias eran maestras o ex maestras.
Hubo mucho interés inicial por parte de los miembros del Parlamento y otros comentaristas. George Hutchison declaró que "puede estar seguro de que las resoluciones aprobadas en esa convención merecen la consideración más respetuosa". Por otro lado, Thomas Mackenzie sugirió que la NCWNZ estaba formada por "unas pocas mujeres inestables" que "de ninguna manera representan a nuestras mejores mujeres". El consejo recibió la atención de la prensa y los periódicos lo llamaban con frecuencia "el Parlamento de Mujeres".
Sheppard fue elegido primer presidente. Algunas fricciones tempranas surgieron porque Anna Stout , la fundadora de la Women's Franchise League , había esperado que ella fuera la presidenta de la organización, dado el título y la posición de su esposo como líder político en Nueva Zelanda, y de hecho le había ofrecido ese cargo McLaren antes de la primera reunión. Otros miembros fundadores de NCWNZ fueron: Margaret Sievwright , fundadora de la rama Gisborne de la Unión de Mujeres Cristianas por la Templanza ; Annie Schnackenberg , presidenta de la Unión de Mujeres Cristianas por la Templanza durante la campaña del sufragio; Wilhelmina Sherriff Bain , presidenta del Instituto de Mujeres de Canterbury; y Ada Wells, fundadora del Instituto de Mujeres de Canterbury. Por recomendación de Sheppard, Emily Hill se convirtió en tesorera en 1903. Sarah Page fue la secretaria de la organización en 1905-06.
En sus primeras reuniones, las resoluciones de la NCWNZ se centraron en la necesidad de igualdad legal para hombres y mujeres, en áreas como el matrimonio y el empleo. La NCWNZ resolvió que las mujeres deberían ser elegibles para las elecciones al Parlamento, el nombramiento como oficiales de policía y para el servicio de jurado. También hizo varias resoluciones para apoyar la reforma moral de la sociedad; por ejemplo, que se aumente la edad de consentimiento, que se establezcan hogares para alcohólicos, que se apliquen más enérgicamente las leyes sobre bebidas alcohólicas, que se eduque libremente a los niños durante más tiempo y que se aboliera la pena capital. Como muchos grupos de mujeres en ese momento, la NCWNZ estaba comprometida con la templanza . El NCWNZ dijo que el estado era "una familia extendida" y que deseaban "traer el espíritu de la mujer y el ambiente hogareño a los asuntos tanto del estado como de la parroquia".
La NCWNZ tuvo algunos éxitos tempranos; por ejemplo, en 1896 una nueva legislación elevó la edad de consentimiento y permitió a las mujeres convertirse en abogadas, y en 1898 las condiciones de divorcio se igualaron para ambos sexos. Otras ambiciones tomaron más tiempo: a las mujeres no se les permitió presentarse al Parlamento hasta 1919 y la igualdad de remuneración no se convirtió en un requisito legal en el sector privado hasta 1972. En 1897, Stout abandonó la NCWNZ, alegando que no era verdaderamente representativa porque carecía de trabajo. membresía de clase y provincia. Con su salida, la NCWNZ se debilitó porque perdió el acceso a los círculos políticos.
Receso (1906-1918)
A principios de la década de 1900, la NCWNZ estaba lidiando con desacuerdos entre miembros y controversias más amplias sobre asuntos como la eugenesia, la participación de Nueva Zelanda en la Segunda Guerra de los Bóers , si se debería permitir que las mujeres se presentaran al Parlamento y la independencia económica de las mujeres casadas. Ethel Benjamin , la primera abogada de Nueva Zelanda, también criticó al NCWNZ por aprobar resoluciones unánimemente después de discusiones superficiales. Hasta cierto punto, la creencia generalizada de que la NCWNZ había logrado la mayoría de sus objetivos también debilitó los argumentos a favor de su continuación. Se consideró innecesario alterar aún más el statu quo, y muchos de los principales activistas estaban envejeciendo o padecían problemas de salud. Después de su última convención en 1902 en Napier , la NCWNZ entró en receso en 1906.
En ausencia de la NCWNZ, no existía una organización de mujeres global en Nueva Zelanda. La Unión de Mujeres Cristianas por la Templanza se centró en la prohibición en lugar del feminismo, y las organizaciones más nuevas, como el movimiento Plunket , se centraron en los aspectos familiares y maternos. Algunas feministas de Nueva Zelanda continuaron trabajando con el Consejo Internacional de Mujeres, y Sheppard fue elegida vicepresidenta honoraria en 1909.
Avivamiento (1918-1945)
La NCWNZ revivió cuando Sheppard, Jessie Mackay y Christina Henderson establecieron un comité preliminar y se pusieron en contacto con mujeres destacadas de todo el país. Se celebró una reunión preliminar de representantes regionales en abril de 1918, y se celebró una conferencia completa después del final de la Primera Guerra Mundial en septiembre de 1919. La nueva NCWNZ tuvo un cambio de estructura y vio el desarrollo de sucursales; en lugar de que las organizaciones locales se afiliaran directamente a la organización nacional, estaban afiliadas a la rama regional correspondiente. Había ocho sucursales en todo el país en 1925 y catorce en 1940. Sheppard fue presidente durante el primer año y fue seguida por Ellen Melville , la segunda abogada de Nueva Zelanda.
La Primera Guerra Mundial contribuyó al renacimiento de la NCWNZ; Las mujeres de Nueva Zelanda estaban preocupadas por la percepción de deterioro moral de la juventud de Nueva Zelanda y el aumento de las enfermedades venéreas. Nueva Zelanda era un lugar muy diferente cuando la NCWNZ volvió a reunirse de lo que había sido en 1906. La guerra y la urbanización habían cambiado la sociedad y la posición de las mujeres. Más mujeres estaban recibiendo educación superior y había más mujeres en la fuerza laboral (casi una cuarta parte de todas las mujeres en Nueva Zelanda) pero pocas de ellas estaban casadas. Las mujeres todavía estaban muy firmemente ubicadas en el contexto familiar con gran parte de su educación secundaria y, en algunos casos, incluso la educación universitaria centrada en las ciencias del hogar. También hubo una diferenciación salarial significativa para el empleo orientado a las mujeres.
Aunque el nuevo NCWNZ era conservador en comparación con el NCWNZ anterior a 1906, aún era más radical de lo que el gobierno de entonces estaba dispuesto a aceptar y cualquier avance hacia la igualdad se hizo lentamente y con dificultad. El derecho de una mujer a sentarse en el Parlamento y a formar parte de un jurado eran dos cuestiones en las que Nueva Zelanda estaba a la zaga de Gran Bretaña, y la NCWNZ hizo una fuerte campaña a favor de ambos; en última instancia, la primera diputada femenina fue Elizabeth McCombs en 1933, ya las mujeres no se les permitió formar parte de los jurados hasta 1943. Los temas que eran más controvertidos dentro de la propia NCWNZ incluían la notificación obligatoria de enfermedades venéreas . Un artículo del NCWNZ Bulletin de 1928 enumeraba "Lo que quieren las mujeres de Nueva Zelanda": mujeres en los jurados y la Junta de Prisiones, mujeres policías, una mujer cocensora de películas y una mujer miembro de la delegación de Nueva Zelanda en la Liga de Naciones . Las preocupaciones de las mujeres incluían la alta tasa de mortalidad materna de las mujeres y la alta tasa de abortos sépticos , la falta de igualdad de salarios y estatus para maestros y maestras, las condiciones en las escuelas y el salario y la promoción en la administración pública .
En la década de 1930, durante la Depresión , la sucursal de NCWNZ en Auckland cooperó con la YWCA para crear el primer registro de mujeres desempleadas. La sucursal de Christchurch estableció un programa para enseñar cocina a mujeres jóvenes desempleadas que producía comidas para familias necesitadas. La sucursal de Dunedin estableció un Comité de Desempleo de Mujeres que ayudó a las mujeres a encontrar trabajo, particularmente en el servicio doméstico.
Durante la Segunda Guerra Mundial , la NCWNZ recolectó casi 70 toneladas de alimentos para Gran Bretaña, después de que una sugerencia de la sucursal de Dunedin se convirtiera en una iniciativa nacional. Las ramas locales establecieron comités para recolectar ropa y fondos para ayudar a las víctimas de la guerra. Durante este período, representantes de sociedades organizadas a nivel nacional comenzaron a asistir a las reuniones del NCWNZ para que el NCWNZ pudiera aprovechar su experiencia y abordar cualquier inquietud.
Período de posguerra y finales del siglo XX (1945-1996)
El período de posguerra fue un período de rápido crecimiento y cambio estructural para NCWNZ. Estuvo marcado por un tema muy importante: igual salario por igual trabajo. En 1957 se formó el Consejo para la Igualdad de Remuneración y Oportunidades (CEPO), que tenía como objetivo "lograr lo antes posible la plena aplicación de los principios de igualdad de remuneración por igual trabajo (o la tarifa por el trabajo) e igualdad de oportunidades para las mujeres en todas las esferas del empleo en Nueva Zelanda ", y la NCWNZ se convirtió en miembro. La igualdad de remuneración se convirtió en una realidad en el sector público en 1960, pero no se requirió que el sector privado hiciera lo mismo hasta 1972 con la aprobación de la Ley de igualdad de remuneración; NCWNZ fue fundamental en ambas campañas. Otros temas importantes de la era de la posguerra incluyeron el servicio de jurado en los mismos términos para las mujeres que para los hombres (un problema hasta 1976), el apoyo a la censura, la oposición a la pornografía y al abuso de alcohol y drogas, la oposición a las armas nucleares, cuestiones ambientales (en las décadas de 1970 y 1980) y el nivel de violencia en la sociedad de Nueva Zelanda (en la década de 1990).
A medida que aumentó la carga de trabajo de NCWNZ, se desarrolló la estructura de la organización. En 1959 la organización fue registrada como sociedad incorporada . Mavis Tiller , presidenta de 1966 a 1970, fue una figura modernizadora clave; realzó el papel del Comité de Vigilancia Parlamentaria, que se convirtió en un defensor eficaz de las mujeres al presentar propuestas de proyectos de ley y documentos de debate. El trabajo de Tiller para disponer de la resolución de 1966 de que el Consejo solo presentará presentaciones al Parlamento en circunstancias excepcionales dio lugar a un aumento de la importancia y al mandato ampliado de la Comisión de Vigilancia Parlamentaria. La NCWNZ ha desempeñado un papel importante en la presentación de presentaciones al Parlamento desde entonces. Se establecieron comités permanentes para centrarse en áreas específicas como la salud y la educación, y para apoyar a las sucursales locales en estas áreas. En 1974 NCWNZ compró su primera sede permanente en Wellington. El NCWNZ también experimentó con diferentes publicaciones y métodos de comunicación con los miembros: entre 1952 y 1958 se publicó el New Zealand Women in Council, con sede en Christchurch . La revista Women's Viewpoint fue publicada por la sucursal de Auckland en 1960 y 1961. Se convirtió en una revista nacional y se publicaron diez números cada año hasta principios de la década de 1960. Fue reemplazado por NCW Quarterly de 1967 a 1975. Desde 1958 en adelante, también se envió un boletín circular mensual a cada miembro de cada rama.
En 1996, la NCWNZ celebró su centenario. La historiadora Dorothy Page publicó una historia centenaria bien recibida, y la organización estableció un Fondo Centenario basado en la recaudación de fondos nacional y una generosa subvención del gobierno. El Fondo brindó apoyo continuo para la administración de la organización. En ese momento se dijo que aunque la NCWNZ podía ser "menospreciada tanto por los muy conservadores como por los muy radicales", seguía siendo la voz de miles de mujeres neozelandesas, incluidos grupos que normalmente no estarían de acuerdo.
Años recientes (1996-presente)
A finales de la década de 1990 y principios de la de 2000, la NCWNZ continuó su labor de seguimiento de los debates, investigando opiniones y redactando presentaciones al Parlamento y otros órganos sobre sus intereses fundamentales de salud, justicia social e igualdad. Su papel como una organización basada en delegados o paraguas se volvió de menor importancia, ya que muchas personas se comprometieron menos con los grupos comunitarios organizados y, en consecuencia, las organizaciones de mujeres quedaron inactivas o tenían menos interés en alinearse formalmente con la NCWNZ. NCWNZ ajustó su constitución para acomodar la membresía individual y organizacional, y centró su atención en alinearse con el gobierno y con foros en el extranjero como la Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer , para la cual elaboró un Informe Alterno de ONG. . El NCWNZ también encabeza las delegaciones ante la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer , el Consejo Internacional de Mujeres y las reuniones del Consejo Regional de Asia Pacífico de este último.
La crisis financiera de 2007-2008 tuvo un impacto severo en la financiación de NCWNZ, y en 2009 NCWNZ se registró como organización benéfica en virtud de la Ley de Beneficencias de 2005 . Sin embargo, en agosto de 2010 se dio de baja a NCWNZ debido a que su trabajo era político y, por lo tanto, no benéfico. El impacto negativo de esta decisión amenazó la viabilidad financiera de NCWNZ. En 2016, el Tribunal Superior confirmó el estado caritativo de NCWNZ y retrocedió el registro a la fecha de cancelación del registro.
En abril de 2015, el Consejo publicó una carta abierta al primer ministro de Nueva Zelanda, John Key, en contra de que Key le tirara de la cola de caballo a una camarera. La carta decía que si bien el Consejo aceptó que Key se había disculpado y no había tenido la intención de ofender, el incidente destacó que el sexismo era parte de la cultura de Nueva Zelanda y que el gobierno necesitaba hacer más para reducir el sexismo y sus efectos.
En 2015, la NCWNZ publicó un libro blanco, Habilitando el potencial de las mujeres , en el que se formularon doce recomendaciones de acción para lograr una igualdad sustantiva en Nueva Zelanda. Como resultado de este documento, NCWNZ decidió concentrar sus recursos para 2016-17 en abordar la cultura de la desigualdad de género en Nueva Zelanda y en investigar y monitorear cuatro áreas clave de desigualdad: seguridad y salud, independencia económica, educación y decisión. -haciendo. Esto condujo al lanzamiento del movimiento de igualdad de género en Nueva Zelanda en septiembre de 2017, con tres programas de trabajo: la Encuesta de actitudes de género, el Panel de control de género y el Grupo de trabajo sobre cultura de género.
En marzo de 2016, el Consejo marcó el 120 aniversario de su fundación. En ese año, el consejo estaba haciendo campaña sobre la igualdad de remuneración para las mujeres y sobre cuestiones como cuestiones sociales, justicia y reforma legal. El presidente Rae Duff comentó a principios de año que el consejo estaba buscando miembros más jóvenes.
En 2018, el Consejo marcó el 125 aniversario del sufragio femenino en Nueva Zelanda. El presidente Vanisa Dhiru , dijo: "Luchamos por la igualdad de género porque queremos que todos los neozelandeses tengan la libertad y la oportunidad de determinar su propio futuro. La discriminación puede ser más sutil de lo que era antes. Lo vemos en nuestras interacciones diarias, con la desigualdad de género se revela en actitudes y suposiciones. Para algunos, la desigualdad de género es más obvia. Para todos nosotros, el trabajo no está hecho ". En marzo de 2019, el Consejo aprovechó la oportunidad del Día Internacional de la Mujer para mostrar su apoyo a las mujeres transgénero y a la inclusión de las necesidades de las mujeres transgénero en todas las conversaciones sobre discriminación de género. Dhiru dijo en esta ocasión: "Incluimos explícitamente a las mujeres trans y a todas aquellas que se identifican como mujeres, ya que es importante que todos se sientan incluidos. Las mujeres trans son mujeres".
En 2020, Lisa Lawrence fue nombrada la primera presidenta maorí de NCWNZ. Se había desempeñado como vicepresidenta desde 2017 y tenía una amplia experiencia de liderazgo en organizaciones de salud.
Membresía y oficiales
La NCWNZ tiene alrededor de 200 organizaciones como miembros y, en 2015, tenía 260 miembros individuales. Los miembros incluyen partidos políticos de Nueva Zelanda, organizaciones religiosas, organizaciones a favor del derecho a decidir, institutos y grupos de mujeres nacionales y locales, y una amplia gama de otras organizaciones.
Oficiales nacionales en los primeros años
Otros miembros y oficiales notables
- Kate Andersen (1870–1957), maestra, líder comunitaria y escritora; miembro de 1919 a 1924
- Rosetta Baume (1871-1934), una de las primeras mujeres en presentarse al Parlamento en 1919 y vicepresidenta de 1918 a 1920
- Alice Candy (1888-1977), profesora, académica e historiadora
- Kate Clark (1847-1926), escritora, poeta, artista y trabajadora comunitaria para niños
- Nellie Coad (1883-1974), maestra, líder comunitaria, defensora de la mujer y escritora
- Miriam Dell (nacida en 1924), presidenta de 1970 a 1974 y fundadora del Comité de Mujeres, precursor del Ministerio de la Mujer de Nueva Zelanda
- Vanisa Dhiru (viva), presidenta de 2017 a 2019
- Flora Forde (1883-1958), presidenta de 1948 a 1956
- Annie Fraer (1868-1939), presidenta de 1927 a 1931 y una de las primeras mujeres jueces de paz
- Emily Hill (1847-1930), maestra, trabajadora de la templanza y sufragista
- Jessie Mackay (1864-1938), poeta, periodista, feminista y activista por los derechos de los animales
- Dorothy Page (viva), historiadora y académica, autora de The National Council of Women, A Centennial History (1996)
- Alison Roxburgh (1934-2020), defensora de los derechos de la mujer y líder comunitaria
- Mavis Tiller (1901-1989), presidenta de 1966 a 1970
- Gillian Greer (viva), directora ejecutiva de 2017 a 2018
Notas
Referencias
- Bruce, Helen; Anderson, Beryl, eds. (2012). 115 años de resolución (PDF) . Wellington: Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda. ISBN 978-0-473-22326-7. Consultado el 9 de enero de 2021 .
- Más, Anne (1993). Mujeres juntas, una historia de las organizaciones de mujeres en Nueva Zelanda . Wellington: Daphne Brasell Associates Press. ISBN 978-0-9088-9629-5. Consultado el 8 de enero de 2021 .
- Grimshaw, Patricia (1972). El sufragio femenino en Nueva Zelanda (1ª ed.). Auckland, Nueva Zelanda: Auckland University Press. ISBN 978-0-1950-1544-7. Consultado el 8 de enero de 2021 .
- Holt, Betty (1980). Mujeres en el consejo: una historia del Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda, 1896–1979 . Wellington, Nueva Zelanda: Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda.
- Nicholls, Roberta (1993). "El colapso del Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda, 1896-1906" . Revista de Historia de Nueva Zelanda . 27 (2): 157 . Consultado el 9 de enero de 2021 .
- Page, Dorothy (1996). El Consejo Nacional de Mujeres, Un centenario de historia . Auckland, Nueva Zelanda: Auckland University Press. ISBN 978-1-8694-0154-2. Consultado el 8 de enero de 2021 .
Ver también
- Igualdad de género en Nueva Zelanda
- Lista de sufragistas de Nueva Zelanda
- Mujeres en Nueva Zelanda
- El sufragio femenino en Nueva Zelanda