Versatilista - Versatilist

Un versatilista es alguien que puede ser especialista en una disciplina en particular, mientras que al mismo tiempo puede cambiar a otro rol con la misma facilidad.

El término "versatilista" se utilizó en un artículo de 2005 de Gartner , donde afirma que "los versatilistas son capaces de aplicar una profundidad de habilidad a un alcance cada vez más amplio de situaciones y experiencias, igualmente a gusto con los problemas técnicos como con la estrategia empresarial". Un artículo de 2006 de George Hayward mencionó al versatilista en la publicación de la Red de Seguridad y Salud Industrial "FDO" (Solo para distribuidores). George Hayward escribió artículos para la publicación desde 1997. Murió en 2009.

Es ventajoso para una organización emplear personalistas versátiles, porque una empresa podrá reasignar fácilmente a este tipo de empleado en función de los cambios en los requisitos o la estrategia comerciales.

Para ilustrar esto usando un concepto matemático, el versitilista tiene un área más alta bajo la calificación de la curva . Piense en una persona que tiene algún nivel de conocimiento / experiencia en 15 áreas de conocimiento. Esa persona puede tener una competencia muy alta (puntaje 5) en 3 áreas, un nivel medio de competencia (puntaje 3) en 5 áreas un nivel introductorio de competencia (puntaje 1) en 4 áreas y ninguna competencia (puntaje 0) en 3 áreas . Esto crea un área bajo la curva de 34. Esto es diferente de un especialista que puede obtener una puntuación muy alta en un área y no tener competencia en otras. Esto también es diferente de un generalista que puede obtener un 1 o 3 en cada área.

Esta amplitud de conocimientos y experiencia es lo que permite cambios más rápidos en otros roles.

También conocido como

  • Especialista en generalización
  • Artesano técnico
  • Desarrollador Renaissance
  • Persona en forma de T : vea las diez caras de la innovación de Tom Kelley
  • Maestro Generalista

Ver también

Referencias

Otras lecturas