Stentorianos - Stentorians
| Formación | 1954 |
|---|---|
| Fundada en | Los Ángeles , California |
Los Stentorianos son una organización fraternal de bomberos afroamericanos , con sede en Los Ángeles , California , y fundada en 1954.
Fondo
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El vecindario de Central-Alameda en el sur de Los Ángeles era un área de extensas casas estilo American Craftsmen. Inicialmente, sus residentes habían sido en su mayoría blancos, pero en 1930 el vecindario había cambiado a predominantemente negros. En 1950 albergaba dos estaciones de bomberos segregadas y completamente negras (la estación de bomberos No. 14 y la estación de bomberos No. 30). El ingeniero jefe de bomberos de Los Ángeles, John Alderson, era considerado por los residentes negros como un segregacionista acérrimo que estaba impidiendo la integración del LAFD.
Después de la decisión de la Corte Suprema de 1954 en Brown vs. Board of Education y otros casos, Alderson le preguntó al abogado de la ciudad de Los Ángeles si la decisión afectó a su departamento, y le dijeron que sí. En base a esto, el Jefe asignó bomberos negros de las estaciones de bomberos segregadas a casas de bomberos totalmente blancas, comenzando lo que se convertiría en un año de crisis para el LAFD. Los redactores de periódicos escribieron artículos tanto a favor como en contra de la integración y mientras los bomberos se reunían para combatir los incendios, el resto del tiempo que pasaban en la estación de bomberos era en su mayor parte el suyo.
Con la introducción de negros en las estaciones de bomberos totalmente blancas, y en particular en la Estación de Bomberos # 10, los rituales habituales entre los hermanos bomberos se volvieron hacia el lado oscuro, y esas estaciones de bomberos se convirtieron en tensos campos de batalla por la noche. A fines del año siguiente, algunos bomberos negros habían comenzado a armarse para su propia protección, temiendo represalias por algún desaire publicado en los periódicos o reportado en los noticieros nocturnos o escuchado en transmisiones de radio.
En la década de 1950, el periódico afroamericano más grande de la costa oeste, el California Eagle (1879-1964), propiedad y operado por Charlotta Bass, fue adquirido por su antiguo escritor convertido en editor de la ciudad, el abogado Loren Miller en 1951. Uno de los primeros proponentes (1920 bajo el editor JB Bass {† 1934} y seguido por Charlotta) de integración y derechos civiles, el Águila presionó por la diversidad y publicó editoriales contra la segregación como parte de su plataforma. La casa de Bass está incluida en el 52nd Place Historic District, que se encuentra en el Registro Nacional de Lugares Históricos de EE. UU. En 1954 Loren Miller, activo en la NAACP local, presionó para integrar el LAFD.
Fundación
En 1954, el bombero Arnett Hartsfield, Jr. fundó los Stentorianos con un grupo fraterno de bomberos negros. La organización tomó su nombre de la raíz griega stentor (que significa una voz poderosa). Apoyaron la no violencia y adoptaron el lema: "Solo luchamos contra el departamento de integración". Los Stentorianos determinaron que para proteger a los hombres se desplegaría una patrulla las 24 horas para proteger a los bomberos negros en la Estación de Bomberos 10. Las noticias del Canal 2 de CBS emitieron noticieros de grabaciones después de que un reportero les proporcionó a los Stentorianos micrófonos especiales para grabar la noche. novatadas .
Los medios de comunicación habían sido críticos con Alderson y permanecieron neutrales sobre su conflicto con la comisión de bomberos. Alderson se jubiló a finales de año y el subdirector Frank Rothermel se convirtió en ingeniero jefe interino, y estuvo en funciones hasta que se nombrara al sucesor de Alderson. William L. Miller se convirtió en el ingeniero jefe de bomberos el 17 de enero de 1956 y comenzó a integrar el LAFD. Miller, no queriendo estar en el mismo lugar que el hombre al que reemplazó, se dedicó silenciosamente a la tarea. Con algunos bomberos blancos respaldando la integración y recibiendo castigo por ello, la marea se había vuelto contra la segregación y Miller siguió adelante y transfirió a los bomberos blancos y negros a la Estación de Bomberos 7 en 2824 S. Main Street. Al llamarlo un 'experimento', Miller había elegido a hombres que sabía que no se oponían a la integración para la asignación en la Estación de Bomberos 7.
La historia del Departamento de Bomberos de Los Ángeles y la estación de bomberos segregada en la Estación 30
La historia de los bomberos afroamericanos en el LAFD comenzó a tomar forma en las décadas de 1940 y 1950, cuando los bomberos y los oficiales comenzaron a organizarse y hacer oír sus voces. A medida que su número en las filas creció, lentamente al principio, pero; con el regreso de muchos negros después de servir en el ejército en el extranjero, se mantuvieron firmes en que había un lugar para ellos en la mesa del Servicio Civil. Muchos, una vez nombrados, fueron excluidos por sus compañeros bomberos, por lo que se utilizó el modelo de una organización fraternal en todo el país para formar grupos. Los más notables de los grupos fueron la Vulcan Society del FDNY y los Stentorians del LAFD para que se unieran.
Dentro de esos grupos, los bomberos negros encontraron consuelo entre sus hermanos manteniendo sus propios asuntos y aliándose con otros grupos marginados como los bomberos judíos; ambos grupos a los que los bomberos blancos, en su mayoría irlandeses y católicos, se oponían a formar parte de la vida de la estación de bomberos.
La batalla por la integración comenzó con la elección de alcalde de 1953. El alcalde recién elegido quería instalar su propio jefe de bomberos y buscó un pretexto para destituir al entonces actual jefe del LAFD, el ingeniero jefe de bomberos John Alderson. Un mes después de asumir el cargo, recibió una petición respaldada por la NAACP que protestaba porque la LAFD no representaba a las personas a las que servía porque no estaba integrada. El alcalde, que no era fanático de las prácticas laborales justas, intentó utilizar esta petición para que la comisión de bomberos despidiera al ingeniero jefe. Alderson no quería interferencia del ayuntamiento, pero luego se vio acosado en otro frente. Cuando la comisión de bomberos le ordenó que presentara un plan de integración y las filas blancas se enteraron de esto, recaudaron $ 500,000 y formaron un Comité de Investigación para investigar si la integración era posible y solicitaron a la comisión de bomberos que mantuviera cualquier decisión hasta el 14 de octubre de 1954. Antes de que se escucharan los resultados de este comité, los comisionados ordenaron la integración de Alderson, lo que comenzó a hacer. 4 bomberos negros fueron enviados a otras casas de las 2 segregadas y las tensiones aumentaron, por supuesto, el Comité de Investigación informó a la comisión que bajo ninguna circunstancia debería ocurrir la integración. Para entonces, los cuarteles de bomberos que se integraron se convirtieron en infiernos para los bomberos negros. Las novatadas nocturnas se habían vuelto deformadas y degradantes, y cuando se enviaron 6 negros más al Viejo # 10, la tensión era palpable. Se había vuelto tan malo, a fines de 1955, el Jefe Alderson sacó a los hombres de las estaciones de bomberos blancas (las llamadas 'Casas del Odio'), por su seguridad, para disgusto de la comisión de bomberos, que luego lo despidió por insubordinación. . Cansado por los acontecimientos del año y vilipendiado por la campaña del Águila para eliminar al segregacionista, Alderson anunció que se retiraría a finales de año. La comisión dejó caer tímidamente el despido, ya que parecía que estaban siendo mezquinos al despedir al ingeniero jefe que se jubilaba.
Primeros reclutas negros del Departamento de Bomberos
El 6 de diciembre de 1888, un hombre negro, Sam Haskins, nacido esclavo en 1840 de Virginia, fue incluido en el censo como bombero empleado para la ciudad de Los Ángeles, asignado a Engine Company # 4. En 1892, Haskins fue nombrado Call Man y asignado a Engine # 2, convirtiéndolo en el primer hombre negro contratado por el Departamento de Bomberos de Los Ángeles. Haskins resultó herido de muerte el 19 de noviembre de 1895 mientras respondía a una llamada de incendio en 1st Street. Cuando el vapor en el que viajaba chocó contra un bache en la carretera, Haskins perdió el equilibrio y cayó entre la caldera del vaporizador y la rueda. Fue el primer bombero de cualquier raza en morir en servicio con el Departamento de Bomberos de Los Ángeles.
El segundo bombero negro, George Bright, fue designado para el Departamento dos años después, el 21 de septiembre de 1897. Tres años más tarde fue asignado a la recientemente segregada Hose Company # 4 en Loma Drive cerca de Beverly Blvd. Ahí es donde fueron enviados todos los bomberos negros posteriores, luego del fallo de la Corte Suprema en Plessy vs. Ferguson que estableció "Separados pero iguales" como la ley del país.
En 1900, William Glenn fue contratado como el tercer bombero negro del LAFD. Posteriormente se fue para convertirse en el tercer patrullero negro en el LAPD.
Arnett Hartsfield Jr.
Arnett Hartsfield, Jr. (murió el 1 de noviembre de 2014 a los 95 años) fue el cofundador de la organización Stentorians. Se desempeñó como teniente del ejército durante la Segunda Guerra Mundial en una unidad segregada. Se convirtió en bombero y luego en instructor. Hartsfield fue nombrado miembro del LAFD en 1940 y se retiró después de 20 años trabajando en Old Station 30 en el sur de Los Ángeles. Mientras luchaba contra incendios, usó el GI Bill para regresar a la escuela y asistió a UCLA y USC , obteniendo un título de abogado en 1955. Se retiró en 1961 de LAFD para ejercer la abogacía a tiempo completo. Luchó por integrar el LAFD. También se desempeñó como historiador en la Estación de Bomberos No. 30 del Museo de Bomberos Afroamericanos , Compañía de Motores No. 30 , donde pasó 10 horas a la semana como voluntario. La suya fue la generación de "primeros" negros, muchos de los cuales son recordados por las luchas de integración que llevaron a la plena aparición del Movimiento de Derechos Civiles en Estados Unidos. Más tarde fue nombrado comisionado del Servicio Civil por el alcalde Tom Bradley y se desempeñó como "Jefe de bomberos por un día", logrando la oportunidad de ascenso que sintió que se le negó injustamente cuando era bombero.
Septiembre de 1956 Integración de la LAFD
Para el siguiente septiembre, se integraron los viejos # 30 y # 14, todos los bomberos negros asignados anteriormente a las casas segregadas fueron trasladados a 17 de las 91 estaciones de bomberos de la ciudad. Las novatadas todavía ocurrían, pero en la línea de la tarifa tradicional de la estación de bomberos todos los probies soportaron. El largo año de crisis de 1955-56 finalmente terminó para el LAFD. Bradley Garret y Tolbert Young fueron los primeros negros contratados después de la integración. Ambos son despedidos injustamente durante su entrenamiento en la academia, camino que ahora tomaron las prácticas de Jim Crow en el DF. (En 2009, un novato negro en la clase de diversidad en Randalls Island, Nueva York se derrumbó y murió durante el entrenamiento en la Academia FDNY, lo que llevó a la Vulcan Society a cuestionar si los negros de esa clase estaban siendo injustamente atacados para la entrega a pedido). apenas el 3% de los bomberos del LAFD eran afroamericanos. Durante los 60 años posteriores a la partida de Alderson, surgieron dudas sobre si era un tradicionalista que protegía a su departamento. Mirando hacia atrás, las preguntas pueden responderse y varias observaciones se aplican a los años de segregación. La pregunta más importante es si fue su oposición a la integración lo que provocó el año de crisis del caos. Sí, pero hasta entonces, las leyes de Jim Crow apoyaban la segregación, en la que creía Alderson, y se había convencido a sí mismo de que sus obligaciones legales en virtud de los estatutos de la ciudad prohibían las asignaciones basadas en la raza, aunque algunas de las leyes de la ciudad ahora iban en contra de las decisiones adoptadas por la corte suprema e hizo leyes en todo Estados Unidos.
Esta lucha para integrar el LAFD había revitalizado el capítulo LA de la NAACP bajo el presidente recién elegido. Thomas Neusom y el vicepresidente Loren Miller: En la década de 1960, los negros y los blancos comenzaron a marchar en masa para ganar reconocimiento, culminando con la marcha en Washington y la aprobación de la Ley de Derechos Electorales. Las luchas de la era de los derechos civiles habían comenzado con las posiciones de los trabajadores de la administración pública, como los viejos Stentorianos que lucharon por la justicia y la diversidad en las filas del LAFD. Al reclutar y asesorar a jóvenes para solicitar el título y más tarde en las filas de los paramédicos, la década de 1970 vio un aumento en el número de oficiales negros y, aunque ocasionalmente había tensión racial en la estación de bomberos, el LAFD comenzó a verse bajo el fuego de la policía. mismas comunidades a las que sirvieron. En 1965 Watts estalló en disturbios y bomberos de todo tipo fueron atacados mientras estaban de servicio. Los Stentorianos llegaron a comprender una sensibilidad diferente de Jim Crow, a saber, el acoso en varias formas que no llegaron al nivel de animosidad racial, sino como ret. ff Arnett Hartsfield relató en 1973: "¡Tenía una licenciatura en derecho, pero fui a trabajar y limpié los baños!". Cuando llegó la llamada en 1969 desde Nueva York de que se estaba formando una organización nacional de bomberos negros, los Stentorianos dieron un paso al frente.
En 1970, el capitán David Floyd y John L. Ruffins Jr. de la FDNY Vulcan Society fundaron la Asociación Internacional de Bomberos Profesionales Negros , una orden fraternal internacional de la que The Stentorians se convirtieron en parte. Los bomberos negros de todo el país formaron secciones y los bomberos del servicio civil del gobierno en Barbados, BWI se convirtió en un miembro que hizo que la organización fuera internacional. La IABPFF está actualmente dirigida por Pres. James Hill, un veterano bombero de 40 años en Dallas, Texas.
1980 Los Stentorianos adquieren la antigua Estación # 46 en 1409 W. Vernon Ave. como su oficina y centro de capacitación.
Para 1990, los Stentorianos se habían dividido en dos capítulos, Los Stentorianos del condado de Los Ángeles y los Stentorianos de la ciudad de Los Ángeles. Hoy en día, la membresía de los Stentorianos de la ciudad de Los Ángeles consta de más de 400 hombres y mujeres AFROAMERICANOS Bomberos y paramédicos en todo Los Ángeles. Ambos grupos de Stentorianos también pertenecen a la Asociación Internacional de Bomberos Profesionales Negros , una organización nacional que promueve la igualdad para el servicio de bomberos en todo el país. En 1991 , se crea el Executive Development Institute en HBCU Florida A & M University. Este programa fue creado por la Asociación Internacional de Bomberos Profesionales Negros como una alternativa a la Academia Nacional de Bomberos. El año anterior, el sindicato de bomberos del condado de Los Ángeles, Local 1014, había acusado a los Stentorianos de hacer trampa en el examen de nivel de entrada para bombero. Como resultado de la acusación, el Jefe de Bomberos rechazó el examen, lo que provocó que innumerables candidatos reprobaran el nuevo examen. Las acusaciones eran falsas y el sindicato y los Stentorianos sufrieron una ruptura en su relación por lo demás cordial. El EDI se creó como respuesta a esto. Históricamente, los bomberos negros no habían tenido éxito en asistir a la NFA por una variedad de razones. Posteriormente, se cambió el nombre de EDI en honor a Carl Holmes . Varios miembros de LAFD y LACoFD se graduaron de la primera promoción de este prestigioso programa. CarlHolmesEDI sigue existiendo hoy.
Muchas de las tradiciones que los Stentorianos comenzaron hace más de sesenta años continúan hoy, incluyendo "Mentoría para jóvenes en la comunidad", "Alcance comunitario general", "Orientación profesional", "Mejora profesional y movilidad ascendente" y "Relaciones laborales". Los miembros también sirven como hermanos y hermanas mayores de la Fundación Gwen Bolden. A través de su participación en el sistema escolar, la Fundación y los Stentorianos han podido ofrecer a los jóvenes de la comunidad una alternativa viable a los crecientes problemas con las pandillas y las drogas. Los Stentorianos han progresado y prosperado a lo largo de los años, convirtiéndose en una organización bien conocida y respetada en la comunidad. Old Station 46 fue renovada y se convirtió en el hogar de los Stentorianos, y se le cambió el nombre a Arnett Hartsfield Jr de la ciudad y Van Davis de los departamentos de bomberos del condado de Los Ángeles.
Museo de Bomberos Afroamericanos
El 13 de diciembre de 1997, se inauguró el Museo del Bombero Afroamericano. La bombero / paramédica principal Michelle Banks fue la primera presidenta. El día de la inauguración, el Jefe de Bomberos Bamattre habló con los Old Stentorians y emitió una disculpa formal por soportar un momento terrible durante la integración del LAFD a mediados de la década de 1950. La estación 30, junto con la estación 14, se integró en 1956 y luego se cerró en 1980. Ahora alberga el Museo de Bomberos Afroamericanos y se dedica a recopilar, conservar y compartir la historia y el patrimonio compartidos de los bomberos afroamericanos. La historia de los bomberos afroamericanos en Los Ángeles abarca más de 100 años y brinda una visión única de la historia de la lucha contra incendios, las relaciones raciales y la segregación en la ciudad. Fue una de las dos estaciones de bomberos segregadas donde los bomberos negros trabajaron en Los Ángeles entre 1924 y 1955. Fue construida en 1913 y sirvió a la comunidad de Central Avenue de la ciudad. Ahora está bellamente restaurado y tiene las baldosas del piso del aparato original, los postes y el edificio exterior de la cocina. En 1985, Old Fire Station 30 fue declarada Monumento Histórico-Cultural de Los Ángeles - # 289 en el registro histórico - y recibió el Premio de Conservación 1999 de Los Angeles Conservancy. Está abierto al público como museo. En 2009 se agregó al Registro Nacional de Lugares Históricos junto con el No. 14. Old Fire Station 30 exhibiciones muestran una amplia gama de equipos de extinción de incendios, incluidos motores antiguos (un vagón de manguera de 1890 y un camión con escalera Pirsch de 1940), uniformes del condado de Los Ángeles. y bomberos de LA City, insignias y uniformes de Nueva York, cascos de todo tipo, exhibiciones de bomberos afroamericanas, fotografías y otros parafernalia y artefactos de extinción de incendios.
Hoy dia
En 2004, los Stentorianos de la Ciudad y el Condado fueron los anfitriones de la Convención de la IABPFF y la tradicional "Marcha Conmemorativa" recorrió Crenshaw Blvd., creando un momento verdaderamente histórico en la historia de Los Ángeles.
Ese año, 2004, se reconstruyó una tumba sin nombre y se elevó el estatus del ocupante. El bombero fallecido Sam Haskins finalmente recibió un entierro honorable cuando se colocó una lápida sobre sus restos en el cementerio Evergreen. Durante años, Haskins fue enterrado en una tumba sin nombre y no se sabía que era el primer bombero negro en Los Ángeles hasta que Los Angeles Times descubrió la historia. Sam Haskins nació esclavo en Virginia en 1840 y fue nombrado 'Call Man' para Engine # 2, convirtiéndose en el primer negro contratado por el LAFD como bombero.
2009 El Jefe de Batallón Millage Peaks, un afroamericano y un veterano de 33 años del LAFD se convierte en el próximo Jefe de Bomberos en servir a la Ciudad de Los Ángeles.
2011 Daryl L. Osby es designado por la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles como Jefe de Bomberos del Departamento. Es el primer afroamericano en servir como jefe de bomberos en la historia del Departamento.
2011 El Jefe de Bomberos de LAFD, Millage Peaks, se retira y el Subdirector Brian Cummings es designado por el Alcalde para el puesto de Jefe de Bomberos. El jefe Cummings es hijo del difunto ingeniero de LAFD Lou Cummings, quien sirvió en Central Avenue durante los días de la segregación. Cummings
Los Stentorianos ocupan un lugar entre las luchas por los derechos civiles que tuvieron lugar a mediados del siglo XX y que continúan hasta nuestros días. La resistencia a los hombres y mujeres de color todavía existe en los departamentos de bomberos de todo el país y, aunque la discriminación ya no es abierta, el número de bomberos en las filas no refleja la demografía de las poblaciones atendidas, de ahí la necesidad continua de tales organizaciones fraternales. En 2011, las demandas presentadas por organizaciones fraternales y a las que se unió el Departamento de Justicia obligaron a la Ciudad de Nueva York a llegar a un acuerdo con la Sociedad Vulcana del FDNY para hacer nombramientos de minorías de las listas establecidas por el Departamento de Personal en 1999, 2002 y 2007, conduciendo a las clases más diversificadas en la historia del departamento de bomberos de esa ciudad.
Declaración de misión de LACityStentorians
Durante casi 100 años, los afroamericanos han sido miembros del Departamento de Bomberos de la ciudad de Los Ángeles (LAFD) e históricamente se han enfrentado a obstáculos importantes para la igualdad de oportunidades de empleo. Si bien ha habido algunas mejoras a lo largo de los años, siguen existiendo prácticas discriminatorias de contratación y promoción, que representan barreras importantes para los miembros minoritarios del LAFD. Los dobles raseros, los juicios subjetivos y la discriminación institucionalizada siguen constituyendo una barrera eficaz contra las prácticas de promoción equitativas y justas. Una revisión de los miembros de minorías, en puestos gerenciales de nivel medio y superior, es una clara evidencia del problema continuo de discriminación que enfrentan nuestros miembros. El LAFD se ha polarizado, no solo dentro de sí mismo, sino también dentro de las comunidades de alto riesgo a las que sirve. El LAFD es uno de los departamentos de bomberos que debe protegerse de las mismas personas a las que se supone que debe servir. La resolución # 94.0585 del Concejo Municipal de Los Ángeles del 12 de abril de 1994 ordenó al Departamento de Personal que estudiara el LAFD. Este estudio fue para revisar el proceso de nivel de entrada y todos los procedimientos y factores relevantes para la promoción y el avance dentro del Departamento de Bomberos en lo que respecta a las minorías y las mujeres. Esto representa una oportunidad importante para la evaluación objetiva y el cambio. Los Stentorians de la ciudad de Los Ángeles es una Asociación de Bomberos Afroamericanos dedicada al avance profesional de sus miembros. Por lo tanto, tenemos un interés real en asegurar que el estudio del Departamento de Personal evalúe y resalte objetivamente las prácticas actuales de promoción y empleo de LAFD. Confiamos en que una revisión honesta de las actuales condiciones laborales en la LAFD conducirá a la conclusión de que existe una falta fundamental de igualdad de oportunidades y que se necesitan ciertas salvaguardas, políticas y procedimientos para nivelar el campo de juego. A la organización Stentorian le gustaría ver un LAFD unido dentro de sí mismo. Donde todos los miembros son tratados por igual, y la satisfacción laboral no solo la experimenta cada miembro, sino que también se muestra en las comunidades en las que vivimos y servimos.
Ver también
* Listados del Registro Nacional de Lugares Históricos en Los Ángeles, California
- Historia afroamericana
- Departamento de Bomberos de Los Ángeles
- Museo y Memorial del Departamento de Bomberos de Los Ángeles
Referencias
Notas
Referencias