Salario mínimo en Croacia - Minimum wage in Croatia

El salario mínimo en Croacia está regulado por la Ley de salario mínimo (en croata : Zakon o minimalnoj plaći ) y se define como el salario mensual bruto más bajo para un trabajador a tiempo completo, basado en una semana laboral de 40 horas. Para los trabajadores que no trabajan a tiempo completo, el salario mínimo es menor, en proporción a sus horas de trabajo . La compensación adicional por trabajo de horas extraordinarias , trabajo nocturno y trabajo los domingos y feriados no está incluida en el salario mínimo. El salario mínimo se recalcula una vez al año y es efectivo durante el próximo año calendario.

A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo bruto mensual en Croacia es de 4.250,00 HRK (c. 560 €), lo que equivale a una cantidad neta de 3.400,00 HRK (c. 450 €). Entre los 21 estados miembros de la UE que regulan el salario mínimo, el salario mínimo croata es el quinto más bajo.

En enero de 2018, 45.245 trabajadores recibían el salario mínimo, frente a c. 80.000 en 2014.

Ver también

• Lista de salarios mínimos por país
• Lista de estados miembros de la Unión Europea por salario mínimo

Referencias

Fuentes

• "Zakon o minimalnoj plaći" [Ley de salario mínimo]. Narodne novine 130/17 (en croata). zakon.hr / Ante Borić. Diciembre de 2017 . Consultado el 4 de septiembre de 2018 .
• Bejaković, Predrag (diciembre de 2015). "Problemi, mogućnosti i ograničenja postojanja minimalne plaće u Hrvatskoj" (PDF) . Političke analize (en croata). 6 (24): 23-27 . Consultado el 4 de septiembre de 2018 .

Este artículo relacionado con Croacia es un resumen . Puedes ayudar a Wikipedia expandiéndolo . v t mi