Centralización - Centralisation

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La centralización o centralización (ver diferencias de ortografía ) es el proceso mediante el cual las actividades de una organización, en particular las relacionadas con la planificación y la toma de decisiones, la estrategia de encuadre y las políticas se concentran dentro de un grupo de ubicación geográfica particular. Esto mueve los importantes poderes de toma de decisiones y planificación dentro del centro de la organización.

El término tiene una variedad de significados en varios campos. En ciencia política , la centralización se refiere a la concentración del poder de un gobierno, tanto geográfica como políticamente, en un gobierno centralizado .

Centralización en política

Historia de la centralización de la autoridad

La centralización de autoridad se define como la concentración sistemática y consistente de autoridad en un punto central o en una persona dentro de la organización. Esta idea se introdujo por primera vez en la dinastía Qin de China. El gobierno de Qin era muy burocrático y estaba administrado por una jerarquía de funcionarios, todos sirviendo al Primer Emperador, Qin Shi Huang . La dinastía Qin practicó todas las cosas que enseñó Han Feizi , lo que le permitió a Qin Shi Huang poseer y controlar todos sus territorios, incluidos los conquistados de otros países. Zheng y sus asesores acabaron con el feudalismo en China estableciendo nuevas leyes y regulaciones bajo un gobierno centralizado y burocrático con una rígida centralización de autoridad.

Características de la centralización de la autoridad en el antiguo gobierno chino

  • El poder monárquico es el poder supremo del imperio. El emperador acapara todos los recursos del país; su personalidad y habilidades deciden la prosperidad del país. Este sistema autocrático permite una toma de decisiones más rápida y evita soluciones complejas a los problemas que surgen. Una desventaja es que los cortesanos, que compiten por el favor del emperador, pueden acumular poder por sí mismos, lo que lleva a conflictos internos (Jin y Liu, 1992).
  • El departamento administrativo tiene un poder altamente centralizado. Los deberes de cada ocupación burocrática no están claramente definidos, lo que conduce a ineficiencias a medida que los funcionarios administran el gobierno y gobiernan efectivamente el país.

Idea de centralización de autoridad

Los actos para la implementación son necesarios después de la delegación. Por lo tanto, la autoridad para tomar las decisiones se puede difundir con la ayuda de la delegación de autoridad.

La centralización de la autoridad se puede hacer de inmediato, si se da una concentración completa en la etapa de toma de decisiones para cualquier puesto. La centralización se puede hacer con un cargo o a un nivel en una organización. Idealmente, el poder de toma de decisiones está en manos de unas pocas personas.

Ventajas y desventajas de la centralización de la autoridad.

La centralización de la autoridad tiene varias ventajas y desventajas. Los beneficios incluyen:

  1. Las responsabilidades y deberes están bien definidos dentro del órgano de gobierno central.
  2. La toma de decisiones es muy directa y clara.
  3. El poder central mantiene un gran "interés abarcador" en el bienestar del estado que gobierna, ya que puede beneficiarse de cualquier aumento en la riqueza y / o poder del estado. En este sentido, los incentivos del estado y el gobernante están alineados.

Las desventajas, por otro lado, son las siguientes:

  1. Las decisiones pueden malinterpretarse mientras se transmiten y los departamentos de puestos inferiores no tienen el poder de tomar decisiones, por lo que se requiere un departamento superior eficiente y bien organizado.
  2. Es posible que la atención y el apoyo de cada departamento o ciudad no estén equilibrados.
  3. La demora en la información del trabajo puede resultar en ineficiencia del gobierno.
  4. Las discrepancias en la economía y los recursos de información entre el centro y otros lugares son importantes.
  5. Excluye a los actores a nivel local y provincial del sistema de gobernanza imperante, lo que reduce la capacidad del gobierno central para responsabilizar a la autoridad (con riesgos de corrupción), resolver disputas o diseñar políticas efectivas que requieran conocimientos y experiencia locales.

Centralización en economía

Relación entre centralización (es decir, concentración de la producción) y capitalismo

Como está escrito en el libro de VI Lenin, Imperialismo, la etapa más alta del capitalismo , "La concentración notablemente rápida de la producción en empresas cada vez más grandes es uno de los rasgos más característicos del capitalismo". Investigó el desarrollo de la producción y decidió desarrollar el concepto de producción como un marco centralizado, desde pequeños talleres individuales y dispersos hasta grandes fábricas, llevando el capitalismo al mundo. Esto está guiado por la idea de que una vez que la concentración de la producción se desarrolle a un nivel particular, se convertirá en un monopolio, como las organizaciones partidarias de Cartel, Sindicato y Fideicomiso.

  • Cartel: en economía, un cartel es un acuerdo entre empresas competidoras para controlar los precios o excluir la entrada de un nuevo competidor en un mercado. Es una organización formal de vendedores o compradores que acuerdan fijar precios de venta, precios de compra o reducir la producción utilizando una variedad de tácticas.
  • Sindicato: un sindicato es un grupo autoorganizado formado por personas, empresas, corporaciones o entidades formadas para realizar transacciones comerciales específicas, para perseguir o promover un interés compartido.
  • Fideicomiso: "Un fideicomiso es ... simplemente el caso de una persona que posee el título de propiedad, ya sea tierra o bienes muebles, en beneficio de otro, denominado beneficiario. Nada puede ser más común o más útil. Pero la palabra ahora es aplicado libremente a una determinada clase de acuerdos comerciales y, debido a un temor popular e irracional a su efecto, el término en sí se ha contaminado ".

Centralización en estudios empresariales

La mayoría de las empresas se ocupan de cuestiones relacionadas con los aspectos específicos de la centralización o descentralización de la toma de decisiones. La pregunta clave es si la autoridad debe administrar todas las cosas en el centro de una empresa (centralizada) o si debe delegarse lejos del centro (descentralizada).

La elección entre centralizado o descentralizado varía. Muchas grandes empresas implican necesariamente cierto grado de descentralización y cierto grado de centralización cuando comienzan a operar desde varios lugares o se agregan nuevas unidades y mercados.

Según un estudio de 2021, "las empresas que delegaron más poder de la sede central a los gerentes de plantas locales antes de la Gran Recesión superaron a sus contrapartes centralizadas en los sectores que se vieron más afectados por la crisis posterior".

Características de la centralización en la gestión.

  1. Los gerentes de alto nivel se concentran y reservan el poder de toma de decisiones.
  2. Ejecución decidida por la alta dirección con la ayuda de los otros niveles de dirección.
  3. La gerencia de niveles inferiores hace su trabajo bajo el control directo de los altos directivos '.

Ver también

Referencias

enlaces externos