Au pair - Au pair

Este artículo trata sobre el acuerdo de empleo. Para otros usos, consulte Au pair (desambiguación) .
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Un au pair ( / oʊ p ɛər / ; plural: pares de au ) es un ayudante de un país extranjero a trabajar para, y vivir como parte de, una familia de acogida . Por lo general, las au pairs asumen una parte de la responsabilidad de la familia por el cuidado de los niños , así como algunas tareas domésticas , y reciben una asignación monetaria para uso personal. Los arreglos de au pair a menudo están sujetos a restricciones gubernamentales que especifican un rango de edad generalmente desde mediados de la adolescencia hasta mediados y finales de los veinte, y pueden limitar explícitamente el arreglo a las mujeres. El programa au pair se considera una forma de intercambio cultural que brinda a la familia y a los au pairs la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas.

Los arreglos difieren entre Europa, donde se originó el concepto, y América del Norte. En Europa, se supone que los au pairs solo trabajan a tiempo parcial y, a menudo, también estudian a tiempo parcial, generalmente centrándose en el idioma del país de acogida. En los Estados Unidos, pueden proporcionar cuidado de niños a tiempo completo. En 1969, se firmó el Acuerdo Europeo sobre Colocación Au Pair , que entró en vigor en 1971. Las empresas au pair en los Estados Unidos tienen importantes tarifas no reembolsables una vez que la au pair llega al país. El contrato no garantiza el cuidado de los niños, a pesar de que muchas familias dependen del programa.

A diferencia de muchos otros tipos de asistentes domésticos, la au pair se considera parte de la familia anfitriona y no simplemente un empleado. En algunos países, la au pair usa uniforme, pero más comúnmente la au pair solo sigue el código de vestimenta de la familia anfitriona y usa ropa adecuada para la descripción del trabajo, que generalmente incluye un delantal protector .

Historia

El título proviene del término francés au pair , que significa "a la par" o "igual a", lo que indica que la relación está destinada a ser de iguales: la au pair debe convertirse en un miembro de la familia, aunque sea temporal. , en lugar de un trabajador doméstico tradicional .

El término se utilizó históricamente en un sentido amplio para indicar la paridad económica entre el "empleador" y su "empleado". Así se encuentra utilizado en 1840 por Honoré de Balzac :

Sylvie Rogron futuro enviado a cent écus de pensión en aprendizaje .... Deux ans après, elle était au pair : si elle ne gagnait rien, ses padres ne payaient plus rien pour son logis et sa nourriture.

-  Balzac, Pierrette , 1840, pág. 17
[Sylvie Rogron fue enviada a un aprendizaje a un costo anual de cien écus ... Después de dos años, fue au pair : si no ganaba nada, sus padres ya no pagaban nada por su alojamiento y comida].

Concepto y condiciones

El concepto de au pair se originó en Europa después de la Segunda Guerra Mundial. Antes de la guerra, se disponía de una abundante oferta de sirvientes domésticos para cuidar a los niños de familias de clase media y alta, pero los cambios en las actitudes sociales y los aumentos de salarios e impuestos después de la guerra hicieron que el antiguo sistema fuera inaccesible para la mayoría de los medios. -Padres de clase. Al mismo tiempo, el cambio social aumentó el número de niñas de clase media que necesitaban ganarse la vida, y el aumento de las aspiraciones educativas de las niñas hizo que experimentar culturas extranjeras y aprender idiomas extranjeros fueran aspiraciones más comunes.

Sin embargo, debido al estigma asociado a ser un "sirviente", un estatus esencialmente de clase trabajadora que incluso la gente de la clase trabajadora estaba repudiando, esta oferta potencial de trabajo doméstico solo podría utilizarse si se creaba un nuevo rol de no sirviente. Así nació la au pair. Se suponía que la au pair debía ser tratada como un miembro de la familia más que como una sirvienta, y no estaba obligada a llevar uniforme.

Una au pair recibe un subsidio y su propia habitación. La práctica habitual es que los au pairs coman con la familia la mayor parte del tiempo y participen en algunas de las actividades familiares habituales, como salidas y viajes. Sin embargo, las familias anfitrionas normalmente esperan tener algo de tiempo a solas para ellas mismas, especialmente por la noche. Durante este tiempo, una au pair puede retirarse a su habitación para ver televisión , estudiar o salir con amigos. A menudo se prevé que la au pair tenga tiempo para estudiar, especialmente el idioma del país de acogida. El Consejo de Europa recomienda que los au pairs reciban contratos estándar con su familia.

Algunas au pairs ahora son hombres, pero las mujeres siguen siendo la abrumadora mayoría. Muchos gobiernos imponen límites en cuanto a la cantidad de horas que se le permite trabajar a una au pair. Las tareas pueden incluir llevar a los niños hacia y desde la escuela, llevar a los niños a actividades extraescolares, cocinar, limpiar, planchar, ordenar y cuidar niños. Cada ubicación varía según la familia de acogida.

En muchos países en desarrollo, todavía está disponible una abundante oferta de mano de obra local, por lo que hay poca o ninguna demanda de au pairs.

Las relaciones de au pair entre las familias anfitrionas y las au pairs se pueden establecer a través de varios medios. Tradicionalmente, las agencias de au pair ubicadas en un país de acogida determinado han servido como intermediarias entre los jóvenes que buscan convertirse en au pair y las familias en el país que están interesadas en acoger a una au pair. Por lo general, estas agencias cobran una tarifa a la familia de acogida por desempeñar un papel de intermediario entre la familia de acogida y las posibles au pairs. La agencia lleva a cabo un proceso de selección y evaluación de posibles au pairs y luego propone posibles au pairs a las familias anfitrionas, que son sus principales clientes. Las agencias tradicionales también ayudan con la organización de algunos de los trámites burocráticos asociados con una visita de au pair.

En los últimos años, la función básica de reunir a los aspirantes a au pairs y las familias de acogida interesadas ha sido proporcionada cada vez más por los sitios web que permiten a las familias y au pairs publicar perfiles en línea y buscarse entre sí directamente sobre la base de la información proporcionada en estos perfiles. Dichos sitios web complementan esta función de búsqueda con diversas ofertas de información sobre los requisitos de au pair en diferentes países, así como proporcionando asistencia para los usuarios registrados. Se cobran cargos a los usuarios de dichos sitios web para permitir un intercambio completo de los datos de contacto personales necesarios para finalizar una colocación au pair.

Por lo general, este enfoque les da a los futuros au pairs y familias anfitrionas una gama más amplia de opciones y un control más directo sobre el proceso de selección que lo que es posible a través de una agencia tradicional a un precio considerablemente más bajo que el que cobran las agencias tradicionales. Al mismo tiempo, el uso de dichos sitios web requiere que una familia anfitriona o au pair aspirante a invertir más esfuerzo personal en el proceso de búsqueda y para hacer su selección y organizar los trámites de una estancia au pair sin la participación de un tercero.

Deberes

Se puede esperar que las au pairs hagan una combinación de cuidado de niños y tareas domésticas ligeras . No son responsables de las tareas del hogar que no se relacionen con las áreas de vida de los niños o comunales que todos los miembros de la familia mantienen ordenadas . Los deberes principales de una au pair son cuidar a los niños y entretenerlos, así como enseñar la lengua materna si es necesario.

Los deberes de una au pair pueden incluir:

  • despertando a los niños
  • llevar / recoger a los niños a / desde la escuela
  • ayudando con la tarea escolar
  • jugando con los niños
  • llevar a los niños de excursión a parques, grupos de juego y otras actividades
  • preparar comidas ligeras para los niños y limpiar después de las comidas
  • lavar la ropa de los niños y planchar su ropa
  • hacer las camas de los niños
  • ordenar los juguetes de los niños
  • limpiar el baño de los niños
  • limpiar la habitación de los niños

Una au pair no tiene que:

  • administrar toda la casa
  • preparar comidas para los padres
  • hacer las camas de los padres anfitriones y limpiar sus baños
  • Limpiar los pisos
  • limpiar las ventanas
  • cuidar de las mascotas
  • hacer jardinería
  • supervisar / cuidar a otros niños que no son los niños anfitriones

Los deberes de la au pair también incluyen seguir las reglas de la casa establecidas por la familia anfitriona. Esto incluye respetar el toque de queda, la hora de dormir y el código de vestimenta, así como seguir las reglas para el uso de la computadora y el teléfono. Estas reglas pueden estar descritas en un manual del hogar, que se le proporciona a la au pair cuando se muda a la familia anfitriona. El toque de queda y la hora de acostarse generalmente se asignan en función de cuándo la au pair comenzará a trabajar a la mañana siguiente.

Asia-Pacífico

Australia

Australia no tiene un programa oficial de Au Pair a través del gobierno. Las visas que pueden utilizar las Au pairs son Working Holiday y Work and Holiday Visa, que otorgan derechos laborales. Los estudiantes, especialmente aquellos que estudian inglés, a menudo se convierten en semi-pares para sumergirse en el idioma y la cultura de Australia. Los arreglos de au pair en Australia y las horas de trabajo varían de 10 a 40 horas por semana.

La Asociación Cultural Au Pair de Australia (CAPAA) se formó en 2012 sin fines de lucro. CAPAA es una asociación basada en la industria para agencias Au Pair, con el propósito de proteger y desarrollar la experiencia Au Pair como un programa de intercambio cultural gratificante. Los miembros aceptan acatar el código de conducta desarrollado por la Asociación Internacional de Au Pair (IAPA). Los miembros de CAPAA acuerdan cumplir con estrictos estándares comerciales y éticos para garantizar la competencia, el trato justo y la alta integridad.

La Asociación Australiana de Familias Au-Pair (AAPFA) es una organización sin fines de lucro y los miembros son familias anfitrionas australianas. La AAPFA apoya la autorregulación en la industria Au Pair y brinda información y orientación a las familias Au Pair según los estándares internacionales de hospedaje y la ética.

porcelana

Las agencias de au pair en China enviaron a jóvenes chinos a países occidentales para trabajar como au pair en el extranjero, en particular para familias que habían adoptado bebés de China, para ayudarlos a aprender chino. Además, la creciente clase media y el crecimiento económico de China han llevado a una creciente demanda de au pairs. Esto ayuda a crear oportunidades para aprender inglés a una edad temprana, así como la oportunidad para que las madres regresen al trabajo y reciban ayuda adicional para criar a sus hijos. Sin embargo, el principal objetivo de la mayoría de las familias que contratan au pairs es ayudar a sus hijos y a ellos mismos a aprender inglés, ya que la madre tiene el papel más importante en la crianza de los hijos.

Para ser Au Pair en China, los participantes deben solicitar una visa X o F. El primero es obligatorio para pasantías, estudios y cursos de larga duración. La visa F da derecho a una persona que viva en China para participar en un intercambio cultural, viajes de estudio o cursos de idiomas.

Nueva Zelanda

Las au pairs deben obtener una visa Working Holiday de Nueva Zelanda y necesitarán al menos 200 horas de experiencia en el cuidado de niños antes de presentar una solicitud. Las au pairs también deben someterse a una verificación de antecedentes policiales y médicos. Las agencias de au pair de Nueva Zelanda trabajan arduamente para salvaguardar el bienestar tanto de las au pairs como de las familias anfitrionas. La mayoría de las agencias de au pair de Nueva Zelanda son miembros de la IAPA (Asociación Internacional de Au Pair) y también requerirán que las au pairs implementen el plan de estudios de educación infantil, Te Whariki.

pavo

Turquía es un país transcontinental que se extiende por Europa y Asia; por tanto, la cultura turca es heterogénea y diversificada. Dado que la cultura y las aspiraciones de este país multiétnico se han trasladado recientemente a Europa, donde los Programas Au Pair son especialmente populares, Turquía puede ser considerada uno de los países no pertenecientes a la UE más populares entre las Au Pairs.

Sin embargo, los Programas Au Pair siguen siendo algo nuevo e inusual en Turquía, lo que lo convierte en una gran oportunidad tanto para los jóvenes, tentados por una cultura turca única, como para las familias que buscan un cuidador confiable para sus hijos.

Uno de los mayores obstáculos para convertirse en un centro floreciente de la comunidad Au Pairs es el requisito de visa para extranjeros. Entrar en Turquía sin una visa válida es imposible para las Au Pairs, y para solicitar una visa, cualquier Au Pair potencial necesita tanto un contrato de Au Pair como una carta de invitación, lo que reduce significativamente la cantidad de personas dispuestas a hacer un esfuerzo y pasar por tal proceso de solicitud complicado.

Europa

Austria

La tradición del au pair está bien establecida en Austria, y los posibles au pairs son atendidos por varias agencias que están acostumbradas a atender solicitudes directas de extranjeros. Las agencias a menudo cobran a sus au pairs una tarifa equivalente al dinero de bolsillo de una semana y le dirán a la au pair dónde llevar los documentos que se sellarán por una tarifa.

Oficialmente, los au pairs de fuera de Europa deben obtener un permiso de trabajo y de residencia (Beschäftigungsbewilligung). La familia empleadora debe presentar una solicitud en la oficina de empleo local al menos dos semanas antes de la fecha de inicio. Antes de que se pueda aprobar el permiso y emitir un Anzeigebestätigung, las autoridades deben ver un acuerdo o contrato (firmado por el empleador y la au pair) y la prueba de que la au pair ha obtenido la cobertura de seguro médico y de accidentes.

Bélgica

En Bélgica, los au pairs deben participar en un curso de holandés, francés o alemán (según la región) ofrecido por una institución oficialmente reconocida; no se aceptan clases privadas, cursos de aprendizaje a distancia o cursos de escuelas privadas. Un au pair sin un conocimiento básico del idioma del país de acogida tendrá que asistir a un curso intensivo de idiomas al llegar a Bélgica. La familia anfitriona también preparará un programa cultural.

Los nacionales de todos los países (excepto los Estados de la Unión Europea, Islandia, Mónaco, Noruega, Liechtenstein y Suiza) que deseen permanecer más de tres meses en Bélgica están sujetos al requisito de visado / permiso de trabajo. Los miembros de fuera de la UE que quieran trabajar como au pair en Bélgica deben estar en posesión de:

  • un pasaporte válido por al menos un año
  • un certificado reciente de buena conducta que cubra los últimos cinco años
  • un certificado médico obtenido de un médico aprobado por la Embajada
  • una autorización de empleo, que debe ser solicitada por la familia anfitriona belga y emitida junto con el permiso de trabajo B.
  • La solicitud debe presentarse a tiempo para permitir una posible investigación por parte del Ministerio de Relaciones Exteriores.

El cuidado de los niños es la responsabilidad principal de una au pair, aunque la familia anfitriona también puede solicitar algunas tareas domésticas ligeras. Todas las tareas están definidas en el contrato oficial de au pair y no pueden ser modificadas por la au pair o la familia anfitriona. La au pair recibe comida y alojamiento gratis, y tiene derecho a comida y alojamiento en caso de enfermedad y vacaciones. También tiene su propio dormitorio y la llave de la casa. La familia de acogida se suscribe a un seguro médico y de accidentes, así como a un seguro para los posibles costes de repatriación de la au pair.

En Bélgica, una au pair tiene derecho a al menos 450 euros de dinero de bolsillo al mes, depositados en su cuenta bancaria. La au pair tiene derecho a la cantidad total de dinero de bolsillo mensual en caso de enfermedad y durante las vacaciones. Las au pairs no pueden trabajar más de 4 horas al día (incluidas las horas de cuidado de niños) y 20 horas a la semana, repartidas en un máximo de 6 días a la semana. Las au pair tienen derecho a al menos un día libre por semana y al menos un fin de semana completo al mes. El derecho a vacaciones no está regulado en Bélgica, pero se recomienda que una au pair reciba un mínimo de 2 semanas de vacaciones.

Dinamarca

En Dinamarca, una au pair debe tener entre 18 y 30 años, debe poder dominar al menos uno de los siguientes idiomas: inglés, alemán, danés, sueco o noruego. El horario de trabajo diario debe ser de al menos 3 y máximo de 5 horas, es decir, entre 18 y 30 horas semanales. La au pair debe tener al menos un día y medio libre a la semana.

El au pair debe ser considerado un miembro de la familia, lo que significa ser igual a los demás miembros de la familia y participar en la vida cotidiana de la familia de acogida. A cambio de su trabajo, la au pair recibe comida y alojamiento, dinero de bolsillo (a partir del nivel de 4.550 DKK 2021) y acceso a seguir cursos de idiomas en escuelas de idiomas.

Por lo general, la au pair puede quedarse con su familia de acogida durante un período máximo de 24 meses, pero no más de lo estipulado en el contrato. Sin embargo, la visa de au pair no constituye la base para un acuerdo ni para un permiso de trabajo.

La familia de acogida es responsable de la entrada y el billete de regreso a / desde Dinamarca si la au pair proviene de un país fuera de la UE / EEE o Suiza. Además, la familia anfitriona es responsable de una tarifa única, que está destinada a cubrir parte de los gastos del estado por las lecciones de danés.

Finlandia

Las responsabilidades de una au pair también incluyen el trabajo doméstico ligero durante un máximo de 25 horas por semana. La au pair debe tener al menos un día libre completo cada semana y dos días libres sucesivos al menos cada dos semanas. La au pair tiene su propia habitación, se le proporciona comida y se le paga una asignación semanal de al menos 280 € al mes (mínimo establecido por la ley finlandesa). Además, la familia de acogida organizará un curso de finlandés o sueco para ayudar al au pair a comunicarse mejor con los niños y sacar más provecho de su estancia en Finlandia. Los au pairs pueden quedarse con su familia de acogida hasta un año o negociar una estancia más corta. Cualquier persona, excepto los ciudadanos de los países nórdicos o los países de la UE / EEE, que desee trabajar en Finlandia como au pair debe solicitar y recibir un permiso de residencia antes de ingresar a Finlandia. Los ciudadanos de los estados de la UE, Islandia, Noruega, Liechtenstein o Suiza deben registrar su derecho a residir en Finlandia, pero no necesitan un permiso de residencia.

Francia

La au pair ha sido durante mucho tiempo una forma preferida para que las mujeres jóvenes aprendan francés y, cada vez más, también para los hombres jóvenes. El dinero de bolsillo para los au pairs en Francia es de 60 euros por semana, más, en la mayoría de los casos, una contribución de 20 euros por semana a las clases de idiomas; en París, las familias también pueden proporcionar una carta Navigo (pase de viaje urbano) que vale 95 euros (aproximadamente). La inscripción en un curso de francés es obligatoria para los au pairs no europeos.

Si bien Francia no tiene un Programa Au Pair patrocinado por el gobierno, varias agencias establecidas pertenecen a UFAAP, la Union Francaise des Associations Au Pair, un grupo paraguas creado en 1999, con sede en Europair Services en París. Como tal, muchas au pairs ingresan a Francia con una visa de estudiante, donde las au pairs están limitadas a trabajar no más de 5 horas al día, 30 horas a la semana, y el pago generalmente está entre 250 y 300 euros.

Criterios de aplicación

Los au pairs potenciales deben:

  • Tener entre 17 y 27 años.
  • Tener conocimientos básicos de francés.
  • Poder comprometerse con un período de al menos 10 meses (la mayoría de las familias anfitrionas prefieren Au Pairs que pueden quedarse durante el año escolar de septiembre a junio).
  • Asiste a clases de francés mientras estés en Francia (este es un requisito para obtener la visa Au Pair de larga duración).

Alemania

Muchos agentes independientes son miembros de la Au Pair Society, que tiene dos oficinas en Alemania y más de 40 miembros. El sitio web de la Sociedad incluye los datos de contacto de sus miembros con enlaces a los sitios web de las agencias. Las agencias comerciales de au pair no cobran una tarifa de colocación a los au pair entrantes.

La Au-Pair Society eV es miembro de la International Au Pair Association (IAPA) y también está en un comité ECAPS (Comité Europeo de Estándares Au-Pair) donde los miembros de la Organización Nacional de varios países europeos han definido nuevos Estándares para Au Pair Programa de parejas en Europa.

Los ciudadanos de fuera de la UE que no tengan más de 24 años pueden convertirse en au pairs a través de una agencia alemana. Los estadounidenses y canadienses no necesitan solicitar un permiso de residencia y trabajo antes de salir de sus países de origen; sin embargo, es un requisito general que los au pairs demuestren que han estudiado alemán.

El dinero de bolsillo mensual para una au pair en Alemania se elevó a 260 euros ($ 300 +) en 2006. La mayoría de las familias también les dan a sus au pairs un pase de viaje mensual y otros beneficios como una contribución a las tasas del curso o los gastos de viaje.

Criterios de aplicación

Los au pairs potenciales deben:

  • Ser mayor de 18 años.

Italia

Para convertirse en Au Pair en Italia, las Au Pairs deben:

  • Tener entre 18 y 30 años.
  • Domina bien el italiano o el inglés.
  • Tener derecho a una visa si no pertenecen a ningún país de la UE. En este caso, la embajada italiana ubicada en el país de origen de la Au Pair decidirá aprobar o rechazar la solicitud de la Au Pair.

El programa Au Pair en Italia establece que:

  • Las Au Pairs trabajarán un máximo de 30 horas por semana.
  • Las Au Pairs tendrán 4 semanas de vacaciones pagadas por una estadía de 12 meses.
  • Las Au Pairs tendrán al menos un día libre por semana
  • Las Au Pairs ganarán una cantidad mensual de 260 euros
  • Au Pairs pagará los gastos de viaje al país de la familia anfitriona.

Información adicional:

  • Las Au Pairs que pertenezcan a un país no miembro de la UE deberán solicitar una visa. Para eso, se deben cumplir los requisitos de visa y se deben proporcionar los documentos a la embajada italiana ubicada en su país de origen.
  • Las Au Pairs de un país no perteneciente a la UE deberán cerrar un seguro privado de su país de origen.
  • Las Au Pairs que proceden de cualquier país de la UE pueden solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea.

Es posible postularse de forma independiente a través de una agencia italiana. Hay muchas oportunidades para las au pairs durante las vacaciones de verano, cuando la mayoría de los italianos que pueden pagar las au pairs emigran a la costa o las montañas y se llevan a sus ayudantes con ellos. El dinero de bolsillo semanal es de 75 a 95 euros por trabajar 30 horas a la semana y de 100 a 130 euros por 40 horas, aunque muchas familias en las grandes ciudades pagan más que esto.

Los ciudadanos no europeos no son elegibles para un Permesso di Soggiorno (permiso de estadía) a menos que lleguen con la visa correspondiente de la embajada italiana en su país. La mejor ruta es obtener una visa de estudiante que le permita al titular trabajar hasta 20 horas por semana (residente o residente). Para obtener una visa de larga duración, las au pairs que no pertenecen a la UE deberán inscribirse y pagar un curso de italiano en una escuela o universidad aprobada. El registrador de la escuela emitirá un certificado que luego debe ser sellado por la oficina de policía local (Questura). La visa será válida solo por la duración del curso. El solicitante debe presentar una cobertura de seguro suficiente, un boleto aéreo de regreso, un comprobante de alojamiento sellado por la policía y un contrato que especifique fechas, dinero de bolsillo y beneficios sellados por la oficina provincial de trabajo y / o la policía.

Los ciudadanos estadounidenses no pueden trabajar legalmente como au pairs con una visa de trabajo; la nulla osta será denegada porque no hay acuerdos laborales entre los EE. UU. e Italia en lo que respecta a las au pairs. Si la solicitante ya está en Italia, puede consultar anuncios clasificados en revistas en inglés, muchas de las cuales se publican en línea, como Wanted in Rome, dirigida a la comunidad de expatriados, y tablones de anuncios en librerías en inglés, iglesias de habla inglesa, agencias de viajes para estudiantes. y tablones de anuncios de escuelas de idiomas.

Países Bajos

Las au pairs solo pueden ubicarse con una familia anfitriona en los Países Bajos a través de una agencia au pair reconocida por el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) de los Países Bajos. Los candidatos a au pair interesados ​​deben tener más de 18 años pero aún no haber cumplido los 31 y estar interesados ​​en aprender sobre la sociedad y la cultura holandesas.

Si eres ciudadano de la UE, no necesitas visado para trabajar como au pair en los Países Bajos. Después de haber estado en los Países Bajos durante tres meses, debe registrarse en el IND. Cuando se registra, debe proporcionar documentos para verificar el propósito de su estadía. Después de registrarse, recibirá un comprobante de registro en forma de una pegatina, que se adjuntará a su pasaporte (u otra prueba de identidad).

Como familia anfitriona holandesa, si deseas traer una au pair a los Países Bajos por más de 3 meses, debes cumplir con las siguientes condiciones:

  • Tu familia debe constar de un mínimo de 2 personas
  • Debes apoyar al au pair durante su estancia en los Países Bajos.
  • La au pair está registrada en la base de datos de registros personales municipales (GBA)
  • Su familia debe tener ingresos suficientes para mantener a la au pair y a ustedes mismos.
  • La familia debe publicar un programa diario de tareas.

La au pair debe tener los siguientes documentos y cumplir las siguientes condiciones:

  • Un pasaporte válido
  • Seguro médico que cubre a la au pair en Holanda
  • No se puede casar
  • No puede tener dependientes ni ser responsable del cuidado de los miembros de su familia.
  • No constituye un riesgo para el orden público.
  • Debe someterse a una prueba de tuberculosis en los Países Bajos.
  • Él / ella es mayor de 18 pero no mayor de 31
  • No ha permanecido anteriormente en los Países Bajos con un permiso de residencia.
  • Él / ella no trabajó anteriormente para su familia en el extranjero.
  • Solo realizará labores domésticas ligeras para ayudar a su familia.
  • Trabajará un máximo de 8 horas diarias y un máximo de 30 horas semanales; tendrás 2 días libres por semana

Período de colocación

Una au pair en los Países Bajos puede quedarse un año como máximo.

Deberes

El cuidado de los niños y las tareas domésticas livianas son las principales responsabilidades. La familia de acogida elabora un programa diario de tareas.

Dinero de bolsillo

En los Países Bajos, una au pair recibe entre 300 y 340 euros de bolsillo al mes.

Casa y comida

Una au pair recibe comida y alojamiento gratis y tiene derecho a comida y alojamiento en caso de enfermedad y vacaciones.

Horas Laborales

En los Países Bajos, el horario de trabajo semanal de una au pair no debe exceder un total de 30 horas. Nunca podrá trabajar más de 8 horas al día o más de 5 días a la semana. Tampoco se permite el cuidado de niños adicional para la familia anfitriona o realizar un trabajo adicional.

Tiempo libre

Una au pair en los Países Bajos tiene derecho a un mínimo de dos días libres por semana; sin embargo, estos días no tienen por qué ser consecutivos.

Fiesta

Una au pair en los Países Bajos tiene derecho a un mínimo de 2 semanas de vacaciones pagadas cada 12 meses. Él / ella y la familia de acogida pueden tomar este valor como base para calcular la cantidad de vacaciones en caso de una estancia más corta.

Curso de idiomas / intercambio cultural

Una au pair tiene derecho a asistir a un curso de idiomas. La familia anfitriona ayuda a encontrar ofertas adecuadas dentro de su área y contribuye con 320 euros al año a un curso de idiomas. El programa au pair en los Países Bajos está diseñado explícitamente para un intercambio cultural. Por lo tanto, la familia de acogida ayudará a la au pair a experimentar la cultura holandesa a través de diversas actividades culturales.

Noruega

El número de au pairs en Noruega ha ido en aumento desde 2000, más del cuádruple entre los años 2000 y 2014. El 81 por ciento de los au pairs eran mujeres de Filipinas . En 2015, había alrededor de 3000 au pairs en Noruega. En comparación, en 2000, había 691 au pairs con permiso para permanecer en Noruega.

Derechos y regulaciones

A partir de abril de 2019, la familia anfitriona debe pagarle a la au pair un mínimo de NOK 5900 por mes (antes de impuestos) como dinero de bolsillo / salario. Dado que el programa au pair es un programa de intercambio cultural, la au pair también tiene derecho a asistir a cursos en noruego. La familia anfitriona debe proporcionar un mínimo de NOK 8850 antes de impuestos para las lecciones de noruego y los materiales de estudio de la au pair. Los derechos adicionales de la au pair incluyen, entre otras cosas: comida y alojamiento gratuitos; pago de vacaciones de acuerdo con la Ley de vacaciones; y un día completo (24 horas) de descanso por semana. La au pair debe pagar impuestos. De acuerdo con las regulaciones [a partir de 2016] "el período de trabajo normalmente no excederá de cinco horas por día, y el máximo será de 30 horas a la semana".

Si una familia de acogida no cumple con las normas, puede perder el derecho a tener una au pair durante uno, dos o cinco años, según una norma introducida en julio de 2013. Si la familia de acogida comete un delito punible con tres meses en prisión o más, la cuarentena de la familia anfitriona podría durar hasta 10 años.

Controversias sobre el sistema au pair

El sistema au pair ha sido, en los últimos años, un tema de controversia en el público noruego. Según la abogada Lene Løvdal, "El plan de au pair tiene que ver con la mano de obra femenina interna barata. La mayoría de las au pair en Noruega no vienen aquí principalmente para el intercambio cultural. En primer lugar, son empleadas domésticas profesionales". En 2013, el periódico noruego Dagbladet informó que las au pairs en Noruega aparecen ocasionalmente en las reuniones de la PTA , en lugar de los padres de los niños.

En 2013 , el canal de televisión NRK emitió un documental sobre las au pairs en Noruega, Herskap og tenarar ("maestros y sirvientes"). El documental examina los derechos de las au pairs en Noruega y se centra especialmente en casos recientes de abuso y explotación. contra algunos au pairs de Filipinas.

En 2016, el gobierno canceló la financiación de Au-pair senteret (por encima del presupuesto estatal); en un artículo de Dagsavisen, Kadra Yusuf dijo que "Nos hemos convertido en una sociedad dividida en clases y tenemos servidumbre ... y la responsabilidad que conlleva. El primer paso debe ser que el gobierno mantenga abierto el centro au pair. Eso, los amos (o la raza superior ) pueden pagar, ¿o qué? "

En 2020, se prohibió temporalmente a 45 personas contratar au pairs; la familia [u hogar ] de esas personas, no puede contratar au pairs durante un número determinado de años; en el año anterior, 9 personas recibieron prohibiciones temporales.

2020 condena de cuatro empleadores

En 2020, un multimillonario y su esposa fueron condenados a 75 días de prisión cada uno, y se confiscó el producto del crimen: 186.000 coronas noruegas ; sus amigos, un matrimonio, recibieron una pena de prisión condicional: 30 días para uno y 18 días para la esposa. Anteriormente, en el sistema de tribunales de primera instancia, se programaba un juicio desde el 3 de enero de 2017 hasta el 18 de enero, y los cuatro fueron declarados culpables más tarde en 2017. Las cuatro personas fueron acusadas de haber afirmado injustamente: que solo tenían una au pair; que la au pair iba a participar en cursos de idioma noruego; y que la persona no estaría trabajando como ama de llaves. Además, todos están acusados ​​de haber violado Utlendingsloven ("ley de extranjeros"): un cargo es por tráfico del tipo que se castiga con hasta tres años.

España

El dinero de bolsillo mínimo para au pairs es de 55 a 60 euros a la semana. También hay oportunidades para que los jóvenes se queden con familias españolas a cambio de hablar inglés con los niños sin tener que hacer tareas domésticas o de cuidado de niños.

Según el Ministerio de Asuntos Exteriores español , el titular de un visado au pair debe tener entre 17 y 30 años. Tiene los siguientes derechos, entre otros:

  1. Duración del acuerdo, no más de un año.
  2. Participación en las tareas y deberes del hogar, no más de 5 horas diarias.
  3. Mínimo de un día libre completo a la semana. Para que el estudiante "Au Pair" pueda asistir a las actividades religiosas, un día libre al mes debe ser domingo.
  4. Dirección exacta donde residirá el estudiante "Au Pair" con la familia de acogida, disfrutando al mismo tiempo de un cierto grado de independencia.
  5. Dinero de bolsillo mensual determinado que recibirá el estudiante "Au Pair".
  6. Condiciones que permitirían a cualquiera de las partes rechazar el Contrato de Colocación con un preaviso de dos semanas.

La Embajada requiere tanto una oferta de empleo de la familia como una carta de una institución educativa autorizada en España, confirmando la inscripción de la au pair en un curso a tiempo completo. La au pair también debe proporcionar "prueba de medios económicos para cubrir los gastos de manutención y eventual regreso al país de origen".

Suecia

No es necesario una agencia para convertirse en au pair en Suecia. Las au pairs deben tener entre 18 y 30 años, tener un pasaporte válido y no tener hijos. Las autoridades de inmigración suecas exigen que el solicitante tenga un interés definido en aprender o utilizar el idioma sueco. También se requiere que tenga un certificado de admisión a un curso de sueco en el momento de la solicitud. Las au pairs no deben trabajar más de 25 horas a la semana, y combinado con los estudios no pueden exceder las 40 horas a la semana. La asignación mensual requerida es de SEK 3500 antes de impuestos.

En cuanto a las tareas y los derechos, la Agencia de Migración oficial sueca declara: "Un au pair es una persona que vive con otra familia y se le paga por el cuidado de los niños y las tareas domésticas ligeras. El propósito de su estancia en Suecia debe ser obtener experiencia internacional y el oportunidad de aprender la lengua y la cultura suecas ".

Suiza

El solicitante debe ser una mujer entre las edades de 17 (18 en Ginebra) y 29 de Europa Occidental, América del Norte, Australia o Nueva Zelanda, permanecer durante un mínimo de un año y un máximo de 18 meses, y asistir a un mínimo de tres horas a la semana de clases de idiomas en Zúrich, cuatro en Ginebra. En la mayoría de los lugares, las familias deben pagar la mitad de las tasas escolares de idiomas de 500 a 1000 francos suizos durante seis meses.

Las au pairs en Suiza trabajan un máximo de 30 horas por semana, además de cuidar niños una o dos veces por semana. El salario mensual varía entre los cantones, pero el rango normal es de 590 a 740 francos suizos después de que se hayan realizado todas las deducciones por impuestos y seguro médico.

Reino Unido

Hasta que el Brexit, los au pairs llegaban principalmente al Reino Unido desde el Espacio Económico Europeo bajo las regulaciones europeas de libertad de movimiento.

Históricamente, las au pairs llegaron al Reino Unido bajo una categoría de inmigración Au Pair , que se cerró en noviembre de 2008 en el Ministerio del Interior cuando se introdujo un nuevo sistema basado en puntos, que incluía un Esquema de movilidad juvenil en el nivel 5 del sistema basado en puntos Esquema de movilidad juvenil. para los nacionales de Australia, Canadá, Japón, Nueva Zelanda y Mónaco.

En el Reino Unido, hay muchas agencias de au pair que brindan asistencia a las familias que buscan contratar a au pairs. Todas estas agencias son de propiedad privada y no están reguladas por el gobierno del Reino Unido.

Norteamérica

Canadá

Los programas de au pair no existen en Canadá en el mismo formato que el resto del mundo. El gobierno canadiense tiene el programa de cuidador residente , que tiene requisitos más amplios que el programa au pair. Las calificaciones estándar están reguladas a nivel federal, aunque las condiciones de empleo se determinan a nivel provincial. Los requisitos incluyen un mínimo de seis meses de capacitación o un año de empleo compatible dentro de los últimos tres años, aunque se aplican excepciones y estipulaciones adicionales. Tales regulaciones y los complicados procedimientos burocráticos son la fuerza impulsora detrás de la creación de agencias de colocación de cuidadores (o niñeras ) que actúan como mediadores entre las familias, los cuidadores y el gobierno, proporcionando apoyo para la documentación y asesoramiento sobre el programa.

Estados Unidos

El interés en el Programa Au Pair en los Estados Unidos comenzó en 1987, cuando la Agencia de Información de los Estados Unidos (USIA) designó dos agencias de intercambio educativo y cultural para llevar a cabo un programa bajo la Ley Fulbright-Hays de 1961 . Esto permitiría a los ciudadanos extranjeros la oportunidad de vivir con una familia anfitriona estadounidense y participar directamente en la vida hogareña de la familia anfitriona. Después de probar el programa con aproximadamente 200 au pairs, el Congreso ordenó que el programa continuara. El Programa Au Pair se promulgó oficialmente en 1989. Ese mismo año, el programa se amplió para incluir cuatro agencias adicionales, y estas agencias juntas se convirtieron en las seis organizaciones Au Pair designadas por el gobierno originales en los Estados Unidos .

El programa au pair de Estados Unidos ofrece a los jóvenes calificados la oportunidad de vivir y estudiar en los Estados Unidos durante uno o dos años a cambio de proporcionar hasta 45 horas de cuidado de niños por semana. El programa au pair recibió recientemente el permiso del Departamento de Estado de los EE. UU. Para ofrecer un programa au pair de extensión de segundo año (6, 9 o 12 meses), así como un programa au pair de verano.

Al mismo tiempo, las au pairs deben completar un componente educativo de seis horas semestrales de crédito académico o su equivalente. Al cabo de un año, los au pairs suelen regresar a su país de origen, a menos que ellos y sus familias de acogida decidan extender su estancia por otros 6, 9 o 12 meses. Alternativamente, la au pair puede optar por extender su estadía en los EE. UU. Con una familia diferente. La mayoría de las au pairs eligen una familia en una parte diferente del país, lo que les permite tener una nueva experiencia.

En los EE. UU., Las au pairs reciben una habitación privada, comidas, una compensación vinculada al salario mínimo ($ 195,75 por semana a partir del 24 de julio de 2009), 1 día libre a la semana más un fin de semana completo libre cada mes, dos semanas de vacaciones pagadas y los primeros $ 500 para cubrir los costos del trabajo de curso requerido que se completará en una institución acreditada de educación superior a fin de satisfacer los requisitos del componente educativo del programa. Las au pairs no deben trabajar más de 10 horas por día o 45 horas por semana, y no deben servir como amas de llaves generales ni asumir la responsabilidad de la gestión del hogar .

El programa US EduCare Au Pair también está disponible para familias con niños en edad escolar . En este programa, la au pair trabaja menos horas (no más de 10 horas al día y no más de 30 horas a la semana) por un salario mínimo semanal de $ 146,81. La familia paga $ 1000 en gastos educativos y la au pair debe completar 12 horas de crédito académico.

Las au pairs colocadas con familias que tienen niños menores de dos años deben tener al menos 200 horas de experiencia en el cuidado de niños con bebés menores de dos años. Los au pairs solo pueden ser colocados en una familia con un bebé menor de tres meses si uno de los padres u otro cuidador adulto también está en casa y es totalmente responsable del bebé.

El programa Au Pair es administrado por el Departamento de Estado de EE. UU . Las familias participantes y las au pairs deben trabajar con una de las 12 agencias aprobadas actualmente . Las au pairs ingresan a los Estados Unidos con una visa J-1 . Algunas au pairs también usan una visa de turista , que es ilegal, ya que este documento no les permite trabajar en los EE. UU. Al violar la ley, estas personas se ponen en peligro tanto a sí mismas como a sus empleadores.

Según el Servicio de Impuestos Internos , un au pair casi siempre será un extranjero no residente y deberá presentar una declaración de impuestos en el Formulario 1040NR o el Formulario 1040NR-EZ para informar su salario de au pair. Sin embargo, estos salarios no suelen estar sujetos a los impuestos de seguridad social y Medicare debido al estado de la au pair como no inmigrante J-1 y como extranjero no residente. Sin embargo, si la au pair había estado anteriormente en los Estados Unidos como estudiante, maestro, aprendiz o investigador con estatus de no inmigrante F, J, M o Q, entonces la au pair podría ser un extranjero residente durante su estadía actual en el país. Estados Unidos, y podría estar sujeto a impuestos de seguridad social y Medicare si su salario anual de au pair excede el límite de dólares aplicable que se encuentra en la Publicación 926 del IRS. Si el au pair es un residente extranjero y su salario anual de au pair excede el dólar aplicable umbral, entonces la familia anfitriona debe retener los impuestos de seguridad social y Medicare e informarlos en el Anexo H del Formulario 1040 y en el Formulario W-2 . La familia anfitriona debe solicitar un Número de identificación de empleador (EIN) si se requiere retener impuestos y presentar el Formulario W-2.

Criterios básicos de aplicación

Los au pairs potenciales deben tener entre 18 y 26 años (en el momento de la llegada) y no tener antecedentes penales.

A menos que esté en un programa de intercambio financiado con fondos federales, las organizaciones patrocinadoras cobran tarifas del programa a los participantes. Las tarifas varían de un patrocinador a otro según la categoría de intercambio, el programa del patrocinador, la duración del programa, etc. Asegúrese de consultar con su patrocinador para obtener un desglose de todos los costos y tarifas.

Tipos de programas de au pair en los Estados Unidos

Las au pairs en los Estados Unidos se clasifican por tipos de programas. La mayoría de las organizaciones de au pair en los Estados Unidos clasifican a las au pairs según los siguientes programas:

Programa Au Pair Estándar

El programa Standard Au Pair es el programa más popular disponible. Los au pairs estándar pueden trabajar hasta 45 horas por semana y no más de 10 horas por día. Se les paga el monto del estipendio estándar y cumplen con el requisito educativo mínimo de 6 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Las familias que albergan au pairs estándar deben proporcionar (hasta) los primeros $ 500 para cubrir el costo del trabajo académico del au pair. Los au pairs estándar suelen estar disponibles para un compromiso de un año completo y tienen una variedad de calificaciones. Si una familia tiene un hijo menor de dos años, la au pair debe tener al menos 200 horas de experiencia. El estipendio de pago semanal para una Au Pair es de U $ 195,75 por semana, siendo U $ 4,35 / hora.

Programa de Au Pair Profesional

El programa Professional Au Pair es para familias que necesitan algo más que una niñera y tienen mayores necesidades de cuidado infantil, debido a un nuevo bebé, varios niños o niños con necesidades especiales. Las au pairs profesionales tienen títulos en campos relacionados con el cuidado infantil, como maestra de preescolar, enfermería pediátrica o terapia ocupacional para niños o un año de experiencia a tiempo completo con niños. Una au pair profesional puede trabajar hasta 45 horas a la semana y no más de 10 horas al día. Se les paga un monto de estipendio más alto y cumplen con el requisito educativo mínimo de 6 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Las familias que albergan au pairs profesionales deben proporcionar (hasta) los primeros $ 500 para cubrir el costo del trabajo académico del au pair. Los au pairs profesionales suelen estar disponibles para un compromiso de un año completo y tienen una variedad de calificaciones. Los costos suelen ser más altos para una au pair con necesidades especiales. Numerosas agencias ofrecen programas Au Pair profesionales, incluidos Au Pair International y PROaupair.

El programa Educare

El Programa Educare fue creado como una opción para familias con niños en edad escolar o familias que buscan cuidado infantil a tiempo parcial. Según el Departamento de Estado de EE. UU. , El programa Educare Au Pair se aplica a familias que requieren cuidado de niños antes y después de la escuela y no se pueden colocar con familias que tienen niños en edad preescolar, excepto si se han hecho otros planes de cuidado de niños a tiempo completo.

Las au pairs de Educare no pueden trabajar más de 10 horas por día y un máximo de 30 horas por semana. Las Au Pairs que participan en el componente de Educare reciben el 75 por ciento de la tarifa semanal que se paga a los participantes que no son de Educare. Las au pairs de Educare deben completar un mínimo de 12 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Se requiere que la familia anfitriona proporcione (hasta) los primeros $ 1,000 para el costo del trabajo académico requerido por la au pair.

El programa de extensión

Cuando el programa Au Pair comenzó en los Estados Unidos en 1989, las au pairs solo podían permanecer en el país y trabajar como au pairs durante un período de 12 meses. En 2006, el Departamento de Estado de EE. UU. Permitió a los au pairs extender legalmente su estadía y trabajar por 6, 9 o 12 meses adicionales.

Las regulaciones del programa establecen que el Departamento de Estado puede aprobar extensiones para los participantes au pair. La solicitud de una extensión más allá de la duración máxima del programa inicial de 12 meses debe enviarse electrónicamente al Sistema de Información para Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS) del Departamento de Seguridad Nacional al menos 30 días calendario antes del vencimiento de la inicial del visitante de intercambio. estancia autorizada en cualquier programa.

Repetir participación

En 2008, el Departamento de Estado de EE. UU. Volvió a designar los requisitos y las regulaciones de au pair y agregó una cláusula de participación repetida que establece que un extranjero que ingresa a los Estados Unidos como participante del programa de visitantes de intercambio de au pair y que ha completado con éxito su programa. es elegible para participar nuevamente como participante au pair, siempre que haya residido fuera de los Estados Unidos durante al menos dos años después de completar su programa au pair inicial.

El Programa Au Pair en el Extranjero (La Cláusula de Reciprocidad)

Con la creación del Programa Au Pair en los Estados Unidos en 1989, el Departamento de Estado de los EE. UU. También agregó una cláusula de reciprocidad en los requisitos generales del programa que establece que en la conducción de sus programas de intercambio, las agencias patrocinadoras oficiales de au pair deben hacer un buen esfuerzo de fe para lograr la mayor reciprocidad posible en el intercambio de personas.

Reciprocidad significa la participación de un ciudadano estadounidense en un programa educativo y cultural en un país extranjero a cambio de la participación de un ciudadano extranjero en el programa de visitantes de intercambio. La "reciprocidad" se interpreta aquí de manera amplia; a menos que se especifique lo contrario, la reciprocidad no requiere un intercambio uno por uno o que los visitantes del intercambio participen en la misma actividad. Por ejemplo, los visitantes de intercambio que vienen a los Estados Unidos para recibir capacitación en prácticas bancarias estadounidenses y los estadounidenses que viajan al extranjero para enseñar administración pública a ciudadanos extranjeros se considerarían un intercambio recíproco, cuando lo organiza o facilita el mismo patrocinador.

El programa de verano Au Pair (descontinuado)

El Programa de Verano Au Pair comenzó en 2005, cuando el Departamento de Estado de EE. UU. Puso en marcha un programa piloto de tres años. El programa se extendió por un año más antes de ser descontinuado en 2009. El Programa de Verano Au Pair enfrentó complicaciones logísticas con los formularios DS-2019, aprobaciones de visas en todo el mundo y falta de interés de las familias anfitrionas estadounidenses en este programa en particular. Las au pairs de verano eran exactamente como las au pairs estándar, excepto que sus visas se otorgaban solo por unos pocos meses en lugar de un año completo. Desde 2009, ninguna de las 13 agencias patrocinadoras del Departamento de Estado de EE. UU. Puede ofrecer este programa para familias en los Estados Unidos.

Patrocinar agencias au pair en los Estados Unidos

En agosto de 2019, el Departamento de Estado de EE. UU. Enumeró quince agencias au pair patrocinadoras designadas . Las familias anfitrionas generalmente pagan a estas agencias una tarifa de solicitud y una tarifa del programa que varía de $ 7,500 a $ 10,500, dependiendo de la agencia utilizada. Las tarifas del programa cubren los gastos relacionados con la llegada de la au pair y el cumplimiento de la normativa que rige el programa. Estos incluyen pasaje aéreo, seguro médico, sesión educativa obligatoria de 32 horas sobre desarrollo y seguridad infantil y otros gastos. Las au pairs pagan tarifas que varían según la agencia de los EE. UU. Y la agencia del país de origen que utilizan (si no se aplican directamente a la agencia de EE. UU.).

Perfil de Au Pair en línea

Un perfil en línea es uno de los pasos más importantes para cualquier au pair que busque una familia. Familias que utilizan el perfil para conocer a la au pair antes de programar una entrevista. Por lo tanto, es fundamental que los au pairs tengan un perfil profesional al que se pueda acceder en todo momento con un formulario de contacto que funcione. Por lo general, un perfil en línea de Au Pair incluye datos personales y de contacto de un candidato, información sobre su experiencia profesional, habilidades, hábitos de estilo de vida y preferencias relacionadas con el trabajo. Los au pairs deben ser conscientes de que tener información privada disponible públicamente podría ser peligroso. Por lo tanto, es importante tener un correo electrónico de trabajo privado.

Au pairs chinas en EE. UU.

El concepto de au pair fue introducido en China en 2001 por el Centro HHS (la primera agencia de au pair en China) y se transcribió como Hu Hui Sheng en Pinyin (互惠 生). En 2007, las negociaciones entre agencias en China y Estados Unidos fueron exitosas y American Cultural Exchange se convirtió en la primera organización en traer una au pair china a Estados Unidos. En marzo de 2007, la primera au pair china llegó a Estados Unidos.

Los au pairs chinos son deseables por las familias anfitrionas estadounidenses, lo que se atribuye al creciente número de adopciones de bebés chinos y al deseo de los padres de enseñar mandarín a sus hijos para capitalizar la influencia económica de China.

Au pairs notables

Ver también

Referencias

Otras lecturas

enlaces externos