Worknet - Worknet
Un workNet es el término acuñado para describir un grupo de línea participantes y aplicaciones para colaborar cierta causa o propósito. Es un área que se ocupa de la intersección del comportamiento organizacional y la informática . La actividad se llama worknetting y se describió en 2007 como una nueva tendencia para 2008 en el boletín para comercializadores y se discutió y desarrolló en mayor profundidad en la Web 2.0 Expo 2008 en San Francisco.
Worknetting es un nuevo desarrollo y puede verse como el siguiente paso adelante de las redes sociales en Internet. Donde las redes sociales se enfocan en construir relaciones en línea para los participantes, basadas en perfiles personales u organizacionales y permitiéndoles comunicarse juntos, una red de trabajo permite que una red de personas y organizaciones colaboren y hagan negocios basados en un interés común, como en la colaboración de proyectos, co-creación de productos o políticas, organización de eventos, administración, intercambio de experiencias, etc. Esta actividad se denomina worknetting. El grupo de participantes y las aplicaciones relevantes juntas constituyen una red de trabajo.
La creación de redes de trabajo se puede realizar entre personas de diferentes organizaciones, pero también dentro de una organización. Heather M. Caruso y col. describe en "Los límites no necesitan ser barreras: Liderar la colaboración entre grupos en organizaciones descentralizadas" que "no importa cómo se diseñe una organización de múltiples divisiones, necesita encontrar formas efectivas de coordinar de manera espontánea y receptiva la información y la actividad entre sus unidades resultantes". Las redes de trabajo también pueden permitir la comunicación dentro y entre comunidades de práctica, que, como lo describen EL Lesser et al. en "Comunidades de práctica y desempeño organizacional" entrega capital social : "Al desarrollar conexiones entre profesionales que pueden o no ser comunidades de práctica [...] colocadas, sirven como generadores de capital social".
El Instituto Worknet tiene como objetivo promover la práctica de la creación de redes de trabajo en todo el mundo.
El concepto de red de trabajo ha evolucionado desde la perspectiva de que, aunque actualmente existen muchas aplicaciones en Internet como aplicaciones independientes para hacer negocios y trabajar juntas (como Google Docs ), la mayoría están dispersas y, por lo tanto, crean un "espacio de trabajo confuso" para organizaciones cruzadas. y cooperación interpersonal. Y no están vinculados a perfiles de personas u organizaciones, lo que reduce el posible nivel de confianza requerido para hacer negocios a través de Internet. Esto se complica aún más por el hecho de que muchas partes interesadas operan en una serie de redes cerradas (a menudo llamadas portales ) al mismo tiempo, lo que requiere que los participantes tengan varios perfiles para cada portal en el que participan. Una red de trabajo permite la colaboración grupal en red, una comunidad relevante al propósito y las herramientas relevantes para ese propósito combinados en un espacio.
Una gran diferencia entre las redes sociales y una worknet no es solo el tipo de aplicaciones de colaboración que se ofrecen a los participantes más allá del mero networking y la comunicación, sino también el enfoque: Worknetting no toma al participante como punto de partida, tratando de habilitar la Los participantes tienen muchos propósitos con las aplicaciones, pero toma el denominador común entre los participantes como punto de partida, atrayendo a diferentes actores y aplicaciones para promover esa única causa.
En worknets.com se puede ver una de las primeras formas básicas de redes de trabajo en línea. La provisión de la red de trabajo en línea como plataforma que facilita un grupo colaborativo está evolucionando con nuevas tecnologías web que brindan nuevas formas de habilitar equipos, comunidades y redes en todo el mundo.
Desde el punto de vista del comportamiento organizacional , la tendencia es que las personas se empoderen y las grandes empresas se conviertan en redes, fenómeno que se ha denominado sociedad red . Esto ha sido popularizado por Jan van Dijk en su libro De Netwerkmaatschappij (1991). Esto es posible en parte gracias a la informática social, que se ha vuelto más conocida debido a su relación con una serie de tendencias recientes. Estos incluyen la creciente popularidad del software social y la Web 2.0 , un mayor interés académico en el análisis de redes sociales, el surgimiento del código abierto como un método viable de producción y una creciente convicción de que todo esto puede tener un impacto profundo en la vida diaria. Un artículo del 13 de febrero de 2006 de la empresa de investigación de mercado Forrester Research sugirió que:
Las conexiones fáciles generadas por dispositivos baratos, contenido modular y recursos informáticos compartidos están teniendo un impacto profundo en nuestra economía global y estructura social. Los individuos se guían cada vez más unos a otros en lugar de a fuentes institucionales como corporaciones, medios de comunicación, religiones y organismos políticos. Para prosperar en una era de informática social, las empresas deben abandonar las tácticas de gestión y comunicación de arriba hacia abajo, integrar comunidades en sus productos y servicios, utilizar empleados y socios como especialistas en marketing y convertirse en parte de un tejido vivo de leales a la marca.
La colaboración entre empresas ha demostrado ser un factor clave del rendimiento empresarial. "Como regla general, las empresas globales que colaboran mejor, se desempeñan mejor. Aquellas que colaboran menos, no se desempeñan tan bien. Es así de simple". La colaboración entre empresas será entre los profesionales empleados por esas empresas. Las redes de trabajo permiten establecer y mantener las relaciones entre empresas.