Estados Unidos contra American Trucking Ass'ns - United States v. American Trucking Ass'ns
| Estados Unidos contra Asociaciones de camiones estadounidenses | |
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| Discutido el 26 de abril de 1940 Decidido el 27 de mayo de 1940 | |
| Nombre completo del caso | Estados Unidos , et al. contra American Trucking Associations , et al. |
| Citas | 310 US 534 ( más ) |
| Historia del caso | |
| Previo | Fallo para los demandantes por el Tribunal de Distrito de EE. UU. |
| Tenencia | |
| La Ley de Autotransportistas de 1935 no autoriza a la Comisión de Comercio Interestatal a regular a todos los empleados de autotransportistas comunes y contratados, sino solo a aquellos cuyas obligaciones afectan la seguridad de la operación. | |
| Membresía de la corte | |
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| Opiniones de casos | |
| Mayoria | Reed, acompañado por Black, Frankfurter, Douglas, Murphy |
| Disentimiento | Stone, acompañado por McReynolds, Roberts, Hughes |
| Leyes aplicadas | |
| Ley de Autotransportistas de 1935 | |
Estados Unidos contra American Trucking Associations , 310 US 534 (1940), fue un histórico Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el que el tribunal sostuvo que la Ley de Autotransportistas de 1935 no permitía que las agencias federales regularan a los empleados cuyas funciones no afectaban la seguridad y el funcionamiento.
Fondo
La Asociación Estadounidense de Camiones (ATA) presentó una demanda para obligar a la Comisión de Comercio Interestatal (ICC) a regular a todos los empleados de las industrias de camiones, en lugar de simplemente a aquellos cuyo trabajo afecta la seguridad. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) incluía una exención para los empleados regulados por la ICC en virtud de la Ley de Autotransportistas de 1935. La ATA buscaba un fallo que obligara a la ICC a reconocer a todos los empleados del transporte por carretera dentro de su poder de regulación, como lo harían entonces estar exento de los requisitos de salario mínimo y horas extra de la FLSA.
Opinión de la Corte
El tribunal decidió que la interpretación de ICC del estatuto, que limitaba su poder solo a aquellos empleados que afectan la seguridad, era correcta.
Ver también
Referencias
enlaces externos
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