Reino Unido Programa de registro de trabajadores de la UE - United Kingdom EU Worker Registration Scheme

El sistema de registro de trabajadores del estado de adhesión fue una medida temporal utilizada en el período de 2004 a 2011 por el Reino Unido para restringir la entrada de trabajadores de los ocho estados miembros de la Unión Europea en Europa central y la región báltica del norte de Europa (los "países A8" ). Intentó ayudar al gobierno del Reino Unido a poder realizar un seguimiento de la forma en que el mercado laboral del Reino Unido se vio afectado por los trabajadores de los países A8. El plan ya no está en funcionamiento ya que el último día en el que se solicitó que un nuevo trabajador en el Reino Unido se registre fue el 30 de abril de 2011.

Países A8

Los países A8 fueron ocho de los diez países que se unieron a la Unión Europea en 2004, a saber:

Nota: En 2007, Bulgaria y Rumanía se convirtieron en miembros de la Unión Europea, pero no quedaron sujetos a las regulaciones del WRS. Los búlgaros y rumanos todavía necesitaban un permiso de trabajo para trabajar legalmente en el Reino Unido hasta 2014, cuando se alcanzó la extensión máxima (7 años) de estas medidas temporales permitidas por su Tratado de Adhesión a la UE.

Registro y beneficios

Se pidió a los trabajadores de los países mencionados que se registraran en el programa WRS en el plazo de un mes después de incorporarse a un nuevo empleador. Sin embargo, no había incentivos para hacer esto: el registro requería tiempo y dinero, los inmigrantes podían trabajar (ilegalmente) sin él y ningún inmigrante ha sido procesado por no haberse registrado en el esquema. En consecuencia, los datos de inmigración del WRS fueron, en el mejor de los casos, indicativos.

Al registrarse, los inmigrantes pudieron reclamar algunos beneficios básicos, como el beneficio de vivienda, el beneficio fiscal municipal y los créditos fiscales. Sin embargo, el trabajador debe haber estado empleado para poder reclamar estos beneficios. Si el trabajador pudo demostrar que había trabajado legalmente durante al menos un período de 12 meses (sin una interrupción en el empleo de más de 30 días), entonces obtuvo la capacidad de reclamar beneficios de seguridad social como el subsidio por búsqueda de empleo .

Exención

Los trabajadores que estaban exentos de registrarse en el esquema incluían:

  • los que trabajaban por cuenta propia
  • los que eran estudiantes
  • aquellos que trabajaban legalmente en el Reino Unido el 30 de abril de 2004 y continuaban en su empleo
  • aquellos que tuvieron un empleo continuo durante un período de al menos 12 meses, que cayeron en parte o en su totalidad el 30 de abril de 2004 o después de esa fecha
  • aquellos que se habían marchado para entrar en el programa SAWS antes del 1 de mayo de 2004 y habían comenzado a trabajar en el Reino Unido bajo el programa SAWS el 1 de mayo de 2004 o después
  • aquellos que prestaban servicios en el Reino Unido en nombre de un empleador que no está establecido en el Reino Unido.

Abolición

El 30 de abril de 2011 se abolió el sistema de registro de trabajadores. En el momento en que los países A8 llevaban más de siete años en la UE (del 1 de mayo de 2004 al 20 de abril de 2011) y el alcance máximo de las medidas temporales permitidas por el Tratado de Adhesión a la UE (desde 2003) ya había alcanzado y, por tanto, desde entonces sus nacionales gozan de los mismos derechos que los de los Estados miembros más antiguos. Si bien el registro ya no fue posible a partir del 1 de mayo de 2011, debido a que el plan solo requería que las personas se registraran si trabajaban durante más de un mes, esto significaba que cualquiera que comenzara a trabajar después del 1 de abril de 2011 ya no necesitaba registrarse.

Ver también

Referencias

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