Seyfarth Shaw - Seyfarth Shaw

Seyfarth Shaw LLP
Seyfarth Shaw logo.svg
Sede Willis Tower
Chicago , Estados Unidos
No.  de oficinas 17
No.  de abogados 888
Principales áreas de práctica Práctica general
Ingresos Incrementar$ 717 millones de dólares
Fecha de fundación 1945 ( Chicago )
Fundador Henry Seyfarth, Lee Shaw y Owen Fairweather
tipo de compañía Sociedad de responsabilidad limitada
Sitio web www.seyfarth.com

Seyfarth Shaw LLP ( / s f ɑr θ / SY -farth ) es una organización internacional AmLaw 100 bufete de abogados con sede en Chicago , Illinois . Fundada en Chicago en 1945 por Henry Seyfarth, Lee Shaw y Owen Fairweather, Seyfarth Shaw se centró originalmente en el área de derecho laboral y laboral . En la actualidad, los clientes de la firma incluyen más de 300 de las 500 compañías de Fortune, y su práctica refleja prácticamente todas las industrias y segmentos de la economía.

Seyfarth Shaw ha sido reconocida como una de las firmas de abogados más innovadoras de la nación por su implementación de "Seyfarth Lean", un modelo único de servicio al cliente que combina los principios de Lean Six Sigma con tecnología robusta, gestión del conocimiento, técnicas de gestión de procesos, alternativas estructuras de tarifas y herramientas prácticas. Seyfarth ha sido constantemente clasificado como uno de los bufetes de abogados más recomendados en la Encuesta anual de asesores generales de BTI Consulting Group. Seyfarth también fue nombrada entre las cinco mejores firmas de abogados en la clasificación de 2015 "Equipo A de servicio al cliente" de BTI Consulting Group, que identifica las firmas de abogados más importantes para el servicio al cliente a través de una encuesta nacional de asesoría corporativa.

La oficina de Seyfarth en Nueva York está ubicada en el edificio del New York Times .

Clasificaciones

The American Lawyer clasifica a Seyfarth en el puesto 60 en su clasificación anual AmLaw 100 de las firmas de abogados más grandes de EE. UU. Por ingresos. La lista "NLJ 250" del National Law Journal clasifica a Seyfarth en el puesto 50 entre las firmas de abogados más grandes de los Estados Unidos. Top Legal 500, US News and World Report y Chambers clasifican a Seyfarth como una de las mejores firmas de abogados de los Estados Unidos en numerosas áreas de práctica.

Historia

Seyfarth Shaw fue fundada en Chicago en 1945 por los abogados Henry Edward Seyfarth, Lee Charles Shaw y Owen Fairweather. Seyfarth se graduó de la Universidad de Illinois en 1928 y dos años más tarde recibió su título de JD en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago . Lee Shaw se inscribió en la Universidad de Michigan , donde jugó fútbol americano como liniero ofensivo y defensivo junto al futuro presidente Gerald Ford . Completó su licenciatura en la Universidad de Chicago en 1936 y dos años más tarde obtuvo su título de JD en la facultad de derecho de la universidad. El tercer socio fundador, Owen Fairweather, obtuvo su título universitario en Dartmouth College y luego se graduó con honores de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago en 1938.

Después de que terminó la Segunda Guerra Mundial en agosto de 1945, Shaw y Fairweather regresaron a Chicago de su paso por la Junta Nacional de Trabajo de Guerra y, junto con su colega principal, Seyfarth, establecieron un bufete de abogados especializado en derecho laboral. En 1947, Lee Shaw ayudó a redactar la Ley Taft-Hartley . También en julio de 1947, la empresa presentó la primera demanda por daños por huelga en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Chicago contra United Steelworkers of America . En la década de 1960, Seyfarth representó a los casinos de Las Vegas durante sus negociaciones laborales. La empresa plantaría la bandera de la empresa más hacia el oeste a principios de la década de 1970, enfrentándose a César Chávez y su United Farm Workers en nombre de los productores. A fines de la década de 1970, Seyfarth tuvo mucho éxito en su trabajo para romper la huelga de United Steelworkers en Newport News Shipbuilding y la huelga de periodistas en el Washington Post . Como resultado, la empresa se ganó la antipatía del trabajo organizado . Seyfarth también mantuvo una imagen notoria en la década de 1980, avivada por su trabajo en 1984 con la Universidad de Yale y el intento de romper una nueva unión clerical. En 2002, Seyfarth Shaw se incorporó a Ius Laboris , una alianza internacional de abogados laborales. La firma abandonó la alianza en 2008.

Referencias