Richard Hurd (educador) - Richard Hurd (educator)
Richard Hurd es profesor emérito de relaciones laborales y ex director de Estudios Laborales en la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell .
Hurd tiene un doctorado. en economía de la Universidad de Vanderbilt .
Antes de su nombramiento en Cornell, Hurd fue becario de política económica en Brookings Institution .
La investigación de Hurd se centra en el movimiento sindical moderno, las estrategias de organización y el cambio organizativo en los sindicatos. También tiene interés en la organización de trabajadores profesionales y técnicos. Hurd se cita con frecuencia en los principales periódicos y revistas.
Hurd ha sido consultor del Congreso Laboral Canadiense , AFL-CIO , Departamento de Empleados Profesionales, el Instituto Albert Shanker , los Maestros Unidos del Estado de Nueva York , el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios , UNITE HERE y el Gremio Estadounidense de Artistas Musicales .
Membresías
Hurd es miembro del comité ejecutivo del Centro Nacional para el Estudio de la Negociación Colectiva en la Educación Superior .
Obras publicadas
Libros coeditados
- Bronfenbrenner, Kate ; Friedman, Sheldon; Hurd, Richard W .; Oswald, Rudolph A .; y Seeber, Ronald L. Organizing to Win: New Research on Union Strategies. Ithaca, NY: ILR Press, 1998. ISBN 0-8014-8446-4
- Hurd, Richard W .; Oswald, Rudolph A .; Seeber, Ronald L .; y Friedman, Sheldon. Restaurando la promesa del derecho laboral estadounidense. Ithaca, NY: ILR Press, 1994. ISBN 0-87546-326-6
- Turner, Lowell; Katz, Harry C .; y Hurd, Richard W. Reavivar el movimiento: la búsqueda de relevancia por parte de los sindicatos en el siglo XXI. Ithaca, NY: ILR Press, 2001. ISBN 0-8014-8712-9
Capítulos de libros de autor exclusivo
- "El ascenso y la caída del modelo organizativo en los Estados Unidos" en Sindicatos y democracia: estrategias y perspectivas. Mark Harcourt y Geoffrey Wood, eds. Manchester, Inglaterra: Manchester University Press , 2004. ISBN 1-4128-0571-6
Capítulos de libros en coautoría
- Hurd, Richard W .; Behrens, Martin; y Hamann, Kerstin. "Revitalización sindical: conceptos y teoría". En Varieties of Unionism: Strategies for Union Revitalization in a Globalizing Economy. Carola Frege y John Kelly, eds. Nueva York: Oxford University Press , 2004. ISBN 0-19-927014-7
- Hurd, Richard W .; Behrens, Martin; y Waddington, Jeremy. "¿Puede el cambio estructural ser una fuente de revitalización sindical?" En Variedades del sindicalismo: estrategias para la revitalización sindical en una economía globalizada. Carola Frege y John Kelly, eds. Nueva York: Oxford University Press, 2004. ISBN 0-19-927014-7
- Hurd, Richard W. y Fletcher, Bill. "Voluntad política, transformación sindical local y el imperativo organizativo". ¿ En qué dirección para el trabajo organizado? Bruce Nissen , ed. Detroit: Wayne State University Press , 1998. ISBN 0-8143-2779-6
Artículos de autoría exclusiva
- "Más allá de la pelea laborista: los acertijos estratégicos aguardan". Politica social. Verano de 2005.
- "El fracaso de la organización, la nueva alianza de unidad y el futuro del movimiento obrero". WorkingUSA . Septiembre de 2004.
- "En Defensa del Servicio Público: Estrategia Sindical en Transición". WorkingUSA. Verano de 2003.
- "Estrategias de libre negociación sindical y fallas del primer contrato". Actas de la cuadragésima octava reunión de la Asociación de Investigación en Relaciones Laborales . Enero de 1996.
Artículos en coautoría
- Hurd, Richard W. y Pinnock, Sharon. "Sindicatos del sector público: ¿prosperarán o lucharán por sobrevivir?" Revista de Investigaciones Laborales . 15: 2 (primavera de 2004).
Artículos de autoría exclusiva
- Trabajadores profesionales, sindicatos y asociaciones: afinidades y antipatías . Trabajo elaborado para el Instituto Albert Shanker . Verano de 2000.
enlaces externos
- "Richard Hurd" , Escuela de Relaciones Laborales e Industriales, Universidad de Cornell
- Richard Hurd , The Hotel School, SC Johnson School of Business, Cornell University