Regulaciones de Provisión y Uso de Equipo de Trabajo 1998 - Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998
Las Regulaciones sobre Provisión y Uso de Equipo de Trabajo , comúnmente abreviado PUWER 1998 o simplemente PUWER , es un instrumento legal del Reino Unido (1998 No. 2306). Regula las normas de seguridad de los equipos utilizados en los entornos laborales. Sus obligaciones se aplican tanto a los empleadores como a los empleados, así como a aquellos que proporcionan equipos para que otros los utilicen en el trabajo.
PUWER se estableció bajo poderes delegados consagrados en la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc. de 1974 . El Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) es el organismo legal encargado de hacer cumplir PUWER.
Fondo
La legislación PUWER de 1998 reemplazó las regulaciones de 1992 y busca abordar, controlar y prevenir el riesgo de lesiones y muerte de los trabajadores debido al equipo que utilizan durante el desempeño de sus trabajos. Además de los requisitos establecidos en la legislación PUWER, algunos tipos de equipos pueden estar sujetos a otra legislación específica. Por ejemplo, el equipo utilizado para la elevación (como las carretillas elevadoras) también está sujeto a los requisitos del Reglamento de operaciones de elevación y equipos de elevación de 1998 , el equipo a presión debe cumplir con el Reglamento de seguridad de sistemas de presión y el Equipo de protección personal debe cumplir con el Reglamento de PPE .
Las regulaciones se aplican a cualquier empleador o trabajador autónomo que use equipo en el trabajo pero no equipo usado por el público que se rige por la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 .
PUWER cubre todos los equipos de trabajo, desde muebles de oficina hasta maquinaria compleja y automóviles de empresa, y también es aplicable si una empresa permite que un trabajador utilice su propio equipo en el lugar de trabajo. Toda maquinaria nueva debe llevar una marca CE de su fabricante para demostrar que cumple con las leyes de seguridad. Cuando una marca CE no es relevante, la responsabilidad de la seguridad y el mantenimiento del equipo puede recaer en la organización.
Requisitos de PUWER
Los principales requisitos de PUWER para las organizaciones son garantizar que el equipo utilizado sea adecuado para su propósito, mantenido para que sea seguro y no ponga en riesgo la salud y la seguridad y que un trabajador competente lo inspeccione a intervalos adecuados, que debe registrar los resultados.
enlaces externos
- Guía sencilla para el Reglamento de provisión y uso de equipos de trabajo de 1998
- El Reglamento de Provisión y Uso de Equipo de Trabajo de 1998