Límite salarial de la Liga Nacional de Rugby - National Rugby League salary cap
En 1990, la NSWRL introdujo un sistema de tope salarial en un intento de igualar el campo de juego de los equipos en la Copa Winfield . La Liga Nacional de Rugby ha adoptado el sistema de tope salarial de su predecesor. Un equipo especial encabezado por el exrepresentante australiano Ian Schubert se ocupa de las cuestiones relativas al tope salarial y supervisa los equipos anualmente.
A partir de 2019, el tope salarial es de $ 9,6 millones para los treinta mejores jugadores de cada club. El salario mínimo para cada uno de esos jugadores para 2019 es de $ 105,000. La financiación total en 2018 por parte de la NRL a los 16 clubes fue de $ 222,8 millones, equivalente a $ 13,9 millones por club. En 2010, tras el escándalo del tope salarial de Melbourne Storm , la NRL introdujo requisitos para que los jugadores y sus agentes firmen declaraciones legales en las que se comprometen a que sus contratos cumplan con las regulaciones del tope salarial, donde anteriormente solo los presidentes y directores ejecutivos de clubes lo hacían para auditorías bianuales del tope salarial.
Límite salarial por temporada
Fuente:
| Temporada | Tope salarial | Salario mínimo | Beca del club |
|---|---|---|---|
| 2022 | $ 10 millones | $ 120 000 | $ 13 millones |
| 2021 | $ 9,9 millones | $ 115 000 | $ 13 millones |
| 2020 | $ 9,8 millones | $ 110 000 | $ 13 millones |
| 2019 | $ 9,6 millones | $ 105 000 | $ 13 millones |
| 2018 | $ 9,4 millones | $ 100,000 | $ 13 millones |
| 2017 | $ 7 millones | $ 80 000 | $ 7,2 millones |
| 2016 | $ 6,8 millones | $ 80 000 | $ 7.1 millones |
| 2015 | $ 6.55 Millones | $ 80 000 | $ 7.1 millones |
| 2014 | $ 6,3 millones | $ 80 000 | $ 7.1 millones |
| 2013 | $ 5.85 Millones | $ 80 000 | $ 7.1 millones |
| 2012 | $ 4,4 millones | $ 55 000 | ? |
| 2011 | $ 4,3 millones | $ 55 000 | ? |
| 2010 | $ 4,1 millones | $ 55 000 | ? |
| 2009 | $ 4,1 millones | $ 55 000 | ? |
| 2008 | $ 4 millones | $ 55 000 | ? |
| 2007 | $ 3.9 millones | $ 55 000 | ? |
| 2006 | $ 3.6 millones | $ 55 000 | ? |
| 2005 | $ 3.366 Millones | $ 55 000 | ? |
| 2004 | $ 3,3 millones | $ 55 000 | ? |
| 2003 | $ 3,55 millones | $ 55 000 | ? |
| 2002 | $ 3,45 millones | $ 55 000 | ? |
| 2001 | $ 3.347 Millones | $ 55 000 | ? |
| 2000 | $ 3.325 Millones | $ 55 000 | ? |
| 1999 | $ 3,25 millones | $ 55 000 | ? |
| 1998 | $ 3,25 millones | $ 55 000 | ? |
Discusión sobre el límite del tope salarial
La NRL es una de las pocas ligas principales que implementa un tope salarial en un deporte que tiene ligas en competencia en otros países donde no hay tope salarial o un tope por club mucho más alto. Como resultado, se ha desarrollado una tradición de jugadores de Australia que se mudan a Europa, donde los salarios de la élite, e incluso de los jugadores promedio, eran considerablemente más altos. La NRL opta por continuar con el tope, creyendo que cualquier reducción en la calidad del producto deportivo debido a la pérdida de estos jugadores es menor que permitir que dominen los clubes más ricos. En la práctica, el objetivo de la paridad ha tenido bastante éxito, con once clubes diferentes ganando la presidencia en las 15 temporadas entre 1998 y 2015.
En 2008, la partida de Mark Gasnier y Sonny Bill Williams , dos estrellas de élite, para jugar en la unión francesa de rugby provocó que se elevara el tope salarial. Los jugadores de la liga australiana de rugby habían sufrido una disminución del 27% en sus salarios desde 1999, mientras que otros deportistas australianos habían experimentado un crecimiento constante y, en algunos casos, explosivo. Parte de la culpa se ha atribuido al hecho de que la empresa de medios News Limited era propietaria del 50% de la NRL, y normalmente se esperaría que fuera un postor por los derechos de la liga de rugby en Australia. Ser propietario del juego significaba que News Limited podía distribuirse los derechos a sí misma con un descuento, reduciendo los ingresos generales que la liga podía obtener a través de la venta de los derechos de los medios. Esto tuvo un efecto de flujo continuo que redujo los ingresos disponibles para los jugadores. Después de la temporada de rugby del norte de 2009-10, los cambios en el tipo de cambio global hicieron que los pagos en monedas europeas no fueran tan atractivos, y Gasnier volvió a la NRL. Williams regresó a su tierra natal de Nueva Zelanda en lo que resultó ser un intento exitoso de jugar al rugby con los All Blacks , y en 2013 regresó a la NRL para jugar para los Sydney Roosters.
La nueva Comisión de la Liga Australiana de Rugby aseguró un acuerdo de derechos de televisión de mil millones de dólares en agosto de 2012, y tanto los clubes como los jugadores esperaban un aumento significativo en el tope salarial. Los anuncios de que el límite para 2013 aumentaría de $ 4,4 millones a solo $ 5 millones dieron como resultado que la Asociación de Jugadores de la Rugby League pidiera un aumento a $ 6,5 millones. La RLPA también esperaba un aumento de los fondos de jubilación, protección de los ingresos y un impulso para los pagos representativos.
En julio de 2013, el director ejecutivo de NRL, Dave Smith, presentó la propuesta de una asignación de jugador de marquesina que podría pagarse fuera del límite salarial tradicional para ayudar a retener a las estrellas más grandes del juego, como Sydney Roosters Sonny Bill Williams , y ayudar a atraer a jugadores como ex-liga. jugador y estrella de Wallabies Israel Folau .
Infracciones
Las infracciones del tope salarial y las regulaciones del piso salarial descritas por la NRL son exceder el tope salarial, caer por debajo del piso salarial, no informar a la NRL de los pagos, presentación tardía o incorrecta o pérdida de documentos relacionados con los detalles financieros y del contrato del jugador o la participación. en alteración del contrato. También está prohibido intercambiar dinero en efectivo por jugadores para evitar que los clubes más ricos eludan el tope salarial y las regulaciones del piso salarial.
Las sanciones para jugadores, dirigentes de clubes y agentes incluyen multas de una vez y media el monto involucrado (hasta 2010, menos del 10% del monto involucrado o $ 100,000) y / o suspensión. Las sanciones para los clubes incluyen multas de hasta el triple del monto involucrado (hasta 2010, la mitad del monto involucrado o $ 500,000, el menor de los casos), multas de $ 10,000 (hasta 2010, $ 2,500) por cada documento que se retrase, se presente incorrectamente o se pierda, y / o deducción de puntos de primer ministro. Estas sanciones se incrementaron después del escándalo del tope salarial de Melbourne Storm en 2010.
Se han producido las siguientes infracciones del tope salarial y del piso salarial:
- En 1991 se reveló que los Canberra Raiders habían superado sustancialmente su límite salarial de 1,5 millones de dólares para el año.
- En 2000 , los Newcastle Knights fueron multados con $ 158,800 pero no se les dedujeron puntos después de que los dirigentes del club revelaron que habían excedido el tope salarial en un total de $ 454,100 y no revelaron los pagos de terceros durante las temporadas 1998 y 1999.
- Los New Zealand Warriors fueron multados con $ 100,000 en 2000 por no revelar los pagos de terceros realizados durante las temporadas 1998 y 1999.
- Otros seis clubes fueron multados en 2000: Penrith ($ 80,900), Canterbury ($ 50,000), Parramatta ($ 40,000), Melbourne ($ 24,300), Sydney Roosters ($ 12,800) y Cronulla ($ 6,900).
- Los Melbourne Storm fueron multados con $ 89,900 en 2000, pero no se les dedujo ningún punto después de que se descubrió que habían excedido el tope salarial en $ 177,400 durante la temporada.
- Los Brisbane Broncos fueron multados con $ 84,150 en 2000, pero no se les dedujo ningún punto después de que se descubrió que habían excedido el límite salarial en $ 118,300 y se retrasaron en la presentación de documentos relacionados con los detalles financieros y contractuales de 10 jugadores durante la temporada.
- En 2001 , los Cowboys de North Queensland fueron multados con $ 100,000 pero no se les dedujo ningún punto después de que se descubrió que habían excedido el tope salarial en $ 210,000 y no revelaron los pagos de terceros durante la temporada 2000.
- En 2002 , los Bulldogs de Canterbury fueron multados con un máximo de $ 500,000 y dedujeron los 37 puntos de premiership recibidos durante la temporada después de que se descubrió que habían cometido infracciones graves y sistemáticas de las regulaciones de tope salarial descritas por el director ejecutivo de NRL, David Gallop, como "excepcionales en tanto su tamaño como su naturaleza deliberada y continua "totalizaron $ 2.13 millones entre 2000 y 2002, incluidos $ 750,000 en 2001 y $ 920,000 en 2002. La penalización de puntos significó que el club ganó la cuchara de madera de 2002 .
- Los Sydney Roosters fueron multados con $ 149,150 en 2002 por no revelar o revelar incorrectamente los pagos de terceros realizados durante las temporadas 2001 y 2002.
- Los Newcastle Knights fueron multados con $ 85,000 en 2002, pero no se les dedujo ningún punto después de que se descubrió que habían excedido el tope salarial en $ 170,000 durante la temporada.
- Otros tres clubes fueron multados en 2002: Melbourne ($ 66,700), los Wests Tigers ($ 58,550) y Brisbane ($ 57,550).
- En 2003, los Melbourne Storm fueron multados con $ 130,950 pero no se les dedujeron puntos, se descubrió que habían excedido el tope salarial en $ 25,000 durante la temporada.
- Otros siete clubes fueron multados en 2003 después de una represión a la luz del escándalo de Canterbury el año anterior: Penrith ($ 60,000), Newcastle ($ 40,000), Brisbane ($ 20,000), South Sydney ($ 15,250), los New Zealand Warriors ($ 15,000) y Cronulla y Canterbury ($ 10,000 cada uno).
- En 2004, el Melbourne Storm recibió una multa de 120.000 dólares después de que los dirigentes del club revelaran que su anterior dirección no había revelado los pagos de terceros realizados entre 2001 y 2004.
- En 2004, los Bulldogs de Canterbury fueron multados con $ 82,300, pero no se les dedujo ningún punto después de que los funcionarios del club revelaron que habían caído por debajo del piso salarial en $ 159,600 y se retrasaron en la presentación de documentos relacionados con los detalles financieros y del contrato de un jugador durante 2003 y 2004. estaciones.
- Otros cuatro clubes fueron multados en 2004: St George Illawarra ($ 32,300), Penrith and the Sydney Roosters ($ 25,000 cada uno) y Canberra ($ 5,000).
- En 2005, los Warriors de Nueva Zelanda fueron multados con $ 430,000 y se les ordenó comenzar la temporada 2006 con un déficit de cuatro puntos de primer ministro y recortar su nómina en $ 450,000 después de que los dirigentes del club revelaron que su antigua administración había excedido el tope salarial en un total de $ 1.1 millones durante las temporadas 2004 y 2005. La penalización de puntos significó que los Warriors se perdieran un puesto en la final en 2006.
- Otros cuatro clubes fueron multados por infracciones menores en 2005: St George Illawarra ($ 20.000), Newcastle ($ 11.100), Canterbury ($ 8.500) y Canberra ($ 6.350).
- En 2006, los Canberra Raiders fueron multados con 173.200 dólares, pero no se les dedujeron puntos después de que se descubrió que habían excedido el límite salarial en 286.400 dólares y habían presentado documentos incorrectamente relacionados con los detalles financieros y del contrato de 12 jugadores durante la temporada 2005.
- Otros siete clubes fueron multados en 2006: Melbourne ($ 63,250), St George Illawarra ($ 62,400), Brisbane ($ 30,000), South Sydney ($ 28,600), Wests Tigers ($ 21,250), Newcastle ($ 19,250) y Cronulla ($ 5,000).
- Seis clubes fueron multados por infracciones menores en 2007: South Sydney ($ 70,150), Wests Tigers ($ 46,800), Canberra ($ 45,800), Canterbury ($ 25,000), Melbourne ($ 13,900) y Brisbane ($ 10,000).
- Cinco clubes fueron multados por infracciones menores en 2008: St George Illawarra ($ 15,200), South Sydney ($ 12,500), Gold Coast ($ 5,450), Canterbury ($ 4,650) y Wests Tigers ($ 3,650).
- Siete clubes fueron multados por infracciones menores en 2009: Melbourne ($ 15,000), Brisbane ($ 5,000), Canterbury ($ 3,750) y los Wests Tigers, Penrith, Sydney y Gold Coast ($ 2,500 cada uno).
- En 2010, los funcionarios del Melbourne Storm revelaron que el club había cometido infracciones graves y sistemáticas de las regulaciones del tope salarial entre 2006 y 2010 . Al ejecutar un sistema de contabilidad y contrato dual bien organizado, ocultaron a la NRL un total de $ 3.78 millones en pagos realizados a jugadores fuera del límite salarial, incluidos $ 303,000 en 2006, $ 459,000 en 2007, $ 957,000 en 2008, $ 1.021 millones en 2009 y 1,04 millones de dólares en 2010. Como resultado, los Melbourne Storm fueron despojados de los primeros puestos de 2007 y 2009, los primeros puestos de gobierno de 2006-2008 y el trofeo del World Club Challenge 2010, y se les impuso una multa récord de 1,689 millones de dólares. $ 1.1 millones en premios NRL se distribuyeron equitativamente entre los 15 clubes NRL restantes, $ 89,000 en premios del World Club Challenge se distribuyeron a los Leeds Rhinos , y el máximo de $ 500,000 fue multado por infringir las regulaciones de tope salarial. Se les ordenó recortar su nómina en $ 1.0125 millones, dedujeron los ocho puntos de primer ministro recibidos durante la temporada y se les prohibió recibir puntos de primer ministro por el resto de la temporada. La penalización de puntos hizo que el club ganara la cuchara de madera de 2010. La acción legal de los exdirectores del club contra las sanciones colapsó y el asunto fue remitido a ASIC, la Oficina de Impuestos de Australia, la Oficina de Ingresos del Estado de Victoria y la Policía de Victoria. El ex director ejecutivo del club, Brian Waldron, y los directores financieros Matt Hanson, Paul Gregory y Cameron Vale fueron suspendidos de por vida.
- Otros cinco clubes fueron multados por infracciones menores en 2010: Parramatta ($ 25,000), St George Illawarra ($ 22,500), Brisbane ($ 17,000), Sydney ($ 7,250) y Canberra ($ 1,800).
- En 2011, los Wests Tigers fueron multados con $ 187,150 pero no se les dedujeron puntos después de que se descubrió que habían excedido el tope salarial en $ 374,300 durante la temporada 2010.
- Los Gold Coast Titans ($ 78,900), Parramatta Eels ($ 45,000), Canberra Raiders ($ 31,650) y los St George Illawarra Dragons ($ 15,700) también fueron multados por exceder el tope salarial durante la temporada 2010, mientras que los Titans también fueron multados por perder documentos relacionados con los detalles financieros y contractuales de un jugador de la Copa Toyota.
- En 2012, cuatro clubes fueron multados por infracciones menores: Parramatta Eels ($ 80,350), Gold Coast Titans ($ 41,200), Penrith Panthers ($ 39,650) y los Canberra Raiders ($ 5,350).
- Después de que terminó la temporada 2014, St George Illawarra Dragons fue multado con A $ 87,000, y los Gold Coast Titans fueron multados con A $ 300,000 después de una investigación en varios clubes.
- En 2015, Parramatta fue multado con un total de $ 465,000 por violar el tope salarial en la temporada 2014.
- En 2017, Canterbury recibió una multa de $ 61,474 después de que se descubrió que habían superado el límite salarial en $ 81,965 durante la temporada 2016. Canberra fue multada con un total de $ 84,110. $ 16,037 de eso fueron por infracciones de los límites máximos de segundo nivel y de NYC de la temporada 2016, además de una multa de $ 68,073 por incumplimiento de los límites de 2015 NRL y NYC.
- En diciembre de 2017, se alegó que Manly-Warringah había incumplido el límite, después de que una investigación de la NRL encontró discrepancias en su límite salarial durante un período de cinco años desde 2012. El club lo cuestionó.
Infracciones notables
Bulldogs de Canterbury-Bankstown 2002
En 2002, los Bulldogs de Canterbury-Bankstown fueron multados con un máximo de $ 500,000 y dedujeron los 37 puntos de primer ministro recibidos durante la temporada después de que se descubrió que habían cometido infracciones graves y sistemáticas del tope salarial por un total de $ 2.13 millones en los últimos tres años, incluyendo 750.000 dólares en 2001 y 920.000 dólares en 2002; Estos fueron descritos por el director ejecutivo de NRL, David Gallop, como "excepcionales tanto por su tamaño como por su naturaleza deliberada y continua". La penalización de puntos significó que el club ganó la cuchara de madera de 2002 ( South Sydney habría terminado último si no fuera por las infracciones), y como el club había estado liderando la tabla de competencia antes de la imposición de los penaltis, este fue un resultado devastador para el club y su afición.
Guerreros de Nueva Zelanda 2005
En 2005, los Warriors de Nueva Zelanda fueron multados con $ 430,000 y se les ordenó comenzar la temporada 2006 con un déficit de cuatro puntos de primer ministro y recortar su nómina en $ 450,000 después de que los dirigentes del club revelaron que su antigua gerencia había excedido el tope salarial en $ 1.1 millones en los últimos dos. años. La penalización de puntos significó que los Warriors se perdieran un puesto en la final en 2006.
Melbourne Storm 2010
El incumplimiento del tope salarial de Melbourne Storm fue un incumplimiento grave del tope salarial durante un período de cinco años. El descubrimiento de estas infracciones por parte de la NRL en 2010 resultó en que Storm fuera multado con un récord de $ 1.689 millones, despojado de los primeros puestos de 2007 y 2009, los primeros puestos de gobierno de 2006, 2007 y 2009 y el World Club Challenge 2010, y ordenándoles jugar por cero puntos. , sentenciándolos efectivamente a terminar la temporada 2010 de la NRL (de la cual aún quedaba por jugar el 75%) con la cuchara de madera.
Anguilas Parramatta 2016
Las Parramatta Eels fueron multadas con $ 1 millón y despojadas de su título de 2016 NRL Auckland Nines después de que se descubrió que estaban por encima del tope salarial en más de $ 500,000. El 3 de mayo se les quitaron los 12 puntos de competencia NRL que habían ganado hasta entonces, y no se les permitió ganar más puntos hasta que volvieron a caer por debajo del límite.
Águilas marinas de Manly-Warringah 2018
En 2018, Manly recibió una multa de $ 750,000 y dos de los funcionarios del club recibieron prohibiciones de 12 meses después de que la NRL descubrió que habían violado el tope salarial durante las cinco temporadas anteriores. Las infracciones involucran a 15 jugadores durante cinco años, por un total de $ 1.5 millones. A diferencia de Parramatta y otros equipos que han superado el tope salarial, Manly no recibió ninguna deducción de puntos de competencia.
Tiburones Cronulla-Sutherland 2019
En febrero de 2019, Cronulla recibió una multa de $ 750,000 por infracciones del tope salarial que se remontan a 2013, aunque $ 500,000 de ese monto se suspendieron debido a que el club informó una discrepancia en 2017. Se informó que Cronulla estaba por encima del tope salarial entre 2013 y 2017, pero La victoria del club en la primera ministra de 2016 fue declarada por la NRL como cumplida.
La NRL inició por primera vez una investigación sobre supuestas infracciones del límite salarial en 2017 cuando el ex director ejecutivo de Cronulla, Barry Russell, informó un pago de 50.000 dólares al alero Chris Heighington que fue descubierto por el ex auditor del límite salarial de la NRL, Jamie L'Oste-Brown, poco después de unirse al club. .
La investigación también descubrió que el entrenador Shane Flanagan, ganador del primer ministro, había infringido las reglas de su suspensión al comunicarse con el personal que se remonta a 2014. Como resultado, Flanagan fue dado de baja por la NRL.