María Wallis - Maria Wallis

Maria Wallis QPM (nacida el 13 de agosto de 1955) fue jefa de policía de la policía de Devon y Cornwall en el Reino Unido desde 2002 hasta el 26 de julio de 2006. Originaria del condado de Fermanagh , estuvo al mando de la policía de Devon y Cornwall, que incluía la responsabilidad de 3.500 agentes de policía. , más de 2.000 funcionarios civiles y 362 agentes de policía de apoyo a la comunidad. El jefe de policía Wallis comandaba el área geográfica de policía más grande de Inglaterra, que se extendía 180 millas desde las fronteras de Dorset y Somerset en el este hasta las islas de Scilly en el oeste.

Carrera profesional

Wallis se unió a la Policía Metropolitana como agente de policía en 1976 después de graduarse de la Universidad de Bristol con un título en Administración Social y Sociología.

Antes de su servicio con la policía de Devon y Cornwall, Wallis sirvió en el Servicio de Policía Metropolitana durante 18 años desempeñando varios roles, incluido el trabajo en la Unidad de Política de Relaciones Comunitarias en New Scotland Yard como inspectora jefe , con la responsabilidad de desarrollar políticas sobre violencia doméstica y discriminación racial. Ataques, además de trabajar como detective superintendente en el sureste de Londres.

Se convirtió en Subjefe de Policía de Sussex, donde Wallis recibió la Medalla de la Policía de la Reina (QPM) en enero de 2002. En ese momento, Wallis fue preseleccionada para encabezar el Servicio de Policía de Irlanda del Norte (PSNI) en su Irlanda del Norte natal , pero se retiró tras su ascenso a Devon & Cornwall.

Como jefe de policía de la policía de Devon y Cornwall, Wallis presidió la cuarta mayor reducción de delitos de todas las áreas de la fuerza policial del Reino Unido en 2005-2006. Los intentos de controlar los costos de las horas extraordinarias y la implementación de las recomendaciones del estudio laboral generaron críticas indebidas al jefe de policía Wallis. La protesta masiva surgió del intento de implementar las recomendaciones de un estudio de recalificación de puestos. La evaluación fue un ejercicio de recalificación que tenía como objetivo garantizar un salario justo para todos, pero significó que algunos enfrentaron recortes salariales de hasta £ 8,000 <, lo que provocó que cientos de personas protestaran.

Jubilación

El jefe de policía Wallis se jubiló en julio de 2006. Al anunciar su jubilación, Wallis añadió que los dos últimos meses también habían sido muy desafiantes tanto personal como profesionalmente porque su madre había muerto el mes anterior y su padre posteriormente se encontraba mal. Dijo que siempre había puesto las necesidades de la fuerza en primer lugar y estaba "enormemente orgullosa de los logros de nuestro personal, en particular del excelente desempeño reciente". Sin embargo, su autoridad policial la había instado a "considerar su puesto". David Money, el presidente de la autoridad, dijo: “Ha habido daño a la confianza del personal, daño a la confianza de los oficiales de policía y daño a la comunidad. Necesitamos avanzar para restaurar la confianza. Llegó un punto en el que, por nuestro bien, el cambio era necesario y deseable ".

El día de su jubilación, el presidente de la Asociación de Jefes de Policía de Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte (ACPO), Ken Jones, dijo: “Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y apoyo a Maria Wallis, quien ha dedicado muchos años al servicio policial. y ha sido destacada en su contribución al trabajo nacional de ACPO así como a las fuerzas en las que ha servido. Es el trabajo de un jefe de policía mejorar el desempeño y reducir el crimen, los cuales se han logrado bajo el liderazgo de María. A nivel nacional, María, en nombre de todos los jefes de policía, ha encabezado reformas clave de justicia penal y ha dirigido el servicio a través del desarrollo de Juntas Locales de Justicia Penal. Ella ha ayudado a mejorar los servicios para víctimas y testigos y ha visto cambios significativos en el régimen de cargos. Su partida es una gran pérdida para el servicio y la extrañaremos mucho ”.

Controversia

Hubo una cantidad creciente de resentimiento contra Wallis cuando decidió recortar el sueldo del personal civil. Cientos de ellos se marcharon en 2005. Los detectives superiores también tuvieron problemas con ella. En su defensa, los partidarios dijeron que este problema con el personal directivo se debió a que eran anticuados y que sus métodos modernos chocaban con sus costumbres. También se habían resentido con una mujer en esta posición.

Referencias