Costos heredados - Legacy costs

Los costos heredados es un término formado por analogía con los sistemas heredados de la industria informática . Los costos heredados son aquellos incurridos por una organización (ya sea corporación o ciudad ) en años anteriores bajo un liderazgo diferente o cuando las prioridades y recursos de la entidad eran diferentes. Si bien también puede referirse a otros compromisos (particularmente a la infraestructura existente ), se refiere principalmente a las obligaciones de pagar los costos de atención médica y las pensiones bajo planes de beneficios definidos para los empleados y jubilados actuales, generalmente incurridos durante la era de paz laboral después de la Segunda Guerra Mundial . Se cree que los costos heredados obstaculizan los trabajos estadounidenses, como los fabricantes de automóviles y las ciudades centrales , y las aerolíneas más antiguas en todo el mundo. Esta creencia lleva a la idea de que los costos heredados reducirán la competitividad de la empresa. El trabajo organizado ve estas críticas como parte del deseo de abandonar cualquier forma de contrato social entre el trabajador y el empleador.

Las entidades más nuevas y menos establecidas tienen pocos o ningún problema con los costos heredados, porque tienen menos pasivos de pensiones y atención médica (esto se aplica a los nuevos suburbios , por ejemplo, así como a las nuevas empresas) y, por lo tanto, pueden competir ( en algunos casos) las entidades más antiguas.

Historia

En la década de 1990, las empresas siderúrgicas tenían fondos de pensiones garantizados. Los trabajadores tenían beneficios de atención médica a través de estas empresas siderúrgicas; sin embargo, hubo un problema en la financiación de los fondos de pensiones de prestaciones definidas. En 1986, PBGC se hizo cargo de LTV pagos de pensiones 's después de LTV se declaró en quiebra. La principal aprehensión fueron los pasivos entre las empresas con planes de beneficios definidos y las empresas con planes de pensiones de cotización. Después de este problema, muchos trabajadores creyeron que las empresas antiguas debían pagar los costos de las pensiones, también conocidos como costos heredados.

El Instituto Lincoln de Política de Tierras ha realizado una investigación sobre cuánto dinero se gasta en planes de pensión del gobierno estatal y local en sus hallazgos publicados de 2012. Esta investigación utilizó registros del Boston College Center for Retirement Research con una base de datos de planes públicos (PPD). La información necesaria para ser contada para el cálculo son los historiales de edad y salario de los miembros, edades de jubilación, ganancias de activos, etc. De la base de datos de este artículo, los investigadores llegaron a la conclusión de que las pensiones están subfinanciadas porque los gobiernos no planean fondos suficientes para asegurar los gastos de pasivos. en ese año.

Referencias