Larry Barton - Larry Barton
Larry Barton | |
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| Nacionalidad | americano |
| alma mater | Boston College Tufts University Boston University The American College |
| Sitio web | larrybarton |
Laurence Barton, más conocido como Larry Barton, es un consultor, autor y profesor estadounidense de gestión de riesgos. Se desempeñó como presidente de The American College de 2003 a 2013. Paralelamente a su cargo en The American College, es entrenador en The FBI Academy y en The US Marshals Service.
Barton es considerado un experto en evaluación de amenazas y prevención y mitigación de la violencia en el lugar de trabajo. Desde 1987, ha trabajado como consultor con muchas organizaciones para mitigar amenazas en su lugar de trabajo. Ha escrito cuatro libros y ha contribuido con capítulos en varios otros. Desde 2005, ha sido miembro del consejo editorial de Journal of Contingencies and Crisis Management .
Temprana edad y educación
Barton se graduó de Arlington Catholic High School en Massachusetts en 1974 y recibió su AB en Oratoria y Comunicaciones del Boston College en 1978. En 1979, se unió a Boston College como profesor adjunto de comunicaciones. Mientras trabajaba en el Boston College, se inscribió en la Maestría en Derecho y Diplomacia (MALD) en Negocios Internacionales en la Universidad de Tufts , completando su título en 1981. En 1983, recibió su Ph.D. de la Universidad de Boston en Relaciones Internacionales y Políticas Públicas.
Carrera profesional
Barton continuó enseñando en el Boston College hasta 1986 y se unió a la Harvard Business School como profesor de Comunicación Administrativa en 1987. Mientras enseñaba en la Harvard Business School, notó que durante la caída del mercado, muchos de sus estudiantes que eran ejecutivos de Wall Street permanecieron estoico. Su respuesta a la caída del mercado impresionó a Barton y decidió estudiar cómo respondían los equipos ejecutivos a las crisis. Posteriormente, comenzó a centrar su investigación y trabajo en la gestión de crisis y amenazas. Dejó Harvard en 1989 y se unió a la Universidad de Nevada, Las Vegas como profesor asociado de Administración. Recibió tres becas de investigación del First Interstate Bank sobre gestión de crisis. Después de dejar la UNLV en 1993, se incorporó a la Universidad Estatal de Pennsylvania en 1994 como profesor asociado de Gestión y Organización.
En 1995, Barton se incorporó a Motorola como vicepresidente de gestión de problemas y más tarde se unió al sector de productos semiconductores de la empresa, donde dirigió equipos regionales en Londres, Ginebra, Hong Kong y Tokio. En 1999, dejó Motorola para incorporarse a DeVry University como presidente y director académico y comercial y se desempeñó allí durante dos años, cuando en 2001 se incorporó a Heald College como presidente y director ejecutivo.
Barton se unió a The American College en 2003 como presidente y director ejecutivo. Posteriormente se le dotó de la cátedra O Granum Alfred del instituto. Se convirtió en un orador invitado frecuente y altamente calificado en prevención de violencia en el lugar de trabajo y liderazgo de crisis en la Academia del FBI a partir de 2007 y en el Servicio de Alguaciles de EE. UU. En 2013.
Desde 1987, Barton también ha trabajado como asesor de amenazas y violencia en el lugar de trabajo. Como consultor, trabajó con numerosas empresas, instituciones sin fines de lucro y agencias de aplicación de la ley en temas relacionados con amenazas por parte de los empleados y otras partes interesadas de la organización. Ha sido miembro del consejo editorial del Journal of Business and Economic Perspectives de la Universidad de Tennessee desde 1995 y de Género y violencia desde 2013.
En enero de 2017, Barton fue nombrado Profesor Distinguido de Manejo de Crisis y Seguridad Pública en la Universidad de Florida Central (UCF), donde lidera asociaciones académicas y públicas / privadas en temas que preocupan a corporaciones, agencias de aplicación de la ley e instituciones sin fines de lucro. today.ucf.edu/ucf-hires-crisis-management-public-safety-pioneer. También, consulte http://www.nicholsonstudentmedia.com/life/ucf-distinguished-professor-brings-decades-of-public-safety-experience-to-campus/article_ecc272be-1f31-11eb-a906-033051b52e84.html
En 2011, recibió su Chartered Advisor en Filantropía de The American College. today.ucf.edu/ucf-hires-crisis-management-public-safety-pioneer
Libros y escritura
Barton es autor de cinco libros y ha contribuido con capítulos en varios otros. Escribió su primer libro, Crisis en las organizaciones en 1990. La segunda edición del libro, Crisis en las organizaciones II se publicó en 2000. Al revisar el libro, Security Management escribió “Crisis en las organizaciones II cubre mucho terreno, desde el reconocimiento de un problema a explorar los aspectos de comunicación de la gestión de crisis. La esencia del libro, los principios generales que cubre Barton, está bien sazonada con estudios de casos. Alan Friedman, de la Facultad de Medicina de la Universidad Northwestern, escribió que "el libro de Barton es raro, adoptado por las principales universidades para uso en el aula y por American Express, Nabisco y otros en programas de capacitación. Es académico pero práctico ... impresionante en profundidad". El tercer libro de Barton, publicado en 1995, fue Ethics: The Enemy in the Workplace .
En 2008, Barton escribió Crisis Leadership Now , en la que analizó más de 400 casos de violencia y escándalo que afectaron a empresas notables de todo el mundo. El libro fue nombrado uno de los mejores libros de negocios de 2008 por Soundview Executive Books y ha sido traducido a cuatro idiomas.
En 2020, fue autor de The Violent Person @ Work, publicado por Anthem Press de Londres y Nueva York. El libro revela siete características que Barton encontró al estudiar más de 3200 casos de agresión física, acecho, suicidio, violencia de pareja íntima y asesinatos en lugares de trabajo a nivel mundial. El libro recibió grandes elogios de varios críticos, incluido el director retirado del Servicio Secreto de los Estados Unidos, Mark Sullivan, quien llamó al libro: "... distinguido por ser a la vez convincente y práctico, importante para cualquiera que deba tomar decisiones difíciles en medio de una amenaza pendiente ". En el libro, Barton describió los desafíos y amenazas en el lugar de trabajo posterior a Covid-19 a medida que los empleados se ajustan a los nuevos estándares que pueden elevar el estrés y la ansiedad.
Barton fue asesor de materias de Gestión de crisis: lo esencial de Harvard Business School Books y Comunicaciones de riesgo y salud pública de Oxford University Press. Sus artículos han aparecido en The New York Times , The Boston Globe , USA Today y en numerosas revistas académicas. Barton es el autor de una columna mensual sobre violencia en el lugar de trabajo para The FBI-LEEDA Magazine .
Bibliografía
- Crisis en las organizaciones: gestión y comunicación en el calor del caos. (1991). ISBN 978-0538818186
- Ética: el enemigo en el lugar de trabajo. (1994). ISBN 978-0538838733
- Crisis en las organizaciones II. (2000). ISBN 978-0324024296
- Liderazgo en crisis ahora: una guía del mundo real para prepararse para amenazas, desastres, sabotajes y escándalos. (2008). ISBN 978-0071498821
- La persona violenta en el trabajo (2020). ISBN 978-1-78527-272-1
Premios y honores
- Becario Fulbright Senior en Japón, 1994
- Academy of Achievement, 1974. Premio al Logro Juvenil. (logro.org)
- Académico Ascendente por la Western Academy of Management, 1993
- Nombrado "Una de las 100 personas más poderosas en la industria de seguros" por Insurance Newscast, anualmente 2004-2013.
- Premio a la Trayectoria, Mesa Redonda de Nueva York, 2011
- Premio del director por logros en seguridad pública, Oficina Federal de Investigaciones, 2010
- Premio a la trayectoria en educación, Israel Bonds, 2014
- Medalla de oro Huebner, logro de por vida de The American College, 2014
- Premio al Servicio Distinguido, The International Management Security Association (ISMA), 2018.