Real Colegio de Médicos Generales - Royal College of General Practitioners

Royal College of General Practitioners
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Abreviatura RCGP
Establecido 1952
Escribe Colegio real médico
Sede 30 Euston Square , Londres , Inglaterra
Localización
Membresía (2015)
50.000
presidente
Amanda Howe
Presidente del consejo
Martin Marshall
Presidente de los fideicomisarios
Nigel Mathers
Director de operaciones
Valerie Vaughan-Dick
Personal (2014)
267
Sitio web rcgp .org .uk Edita esto en Wikidata

El Royal College of General Practitioners ( RCGP ) es el organismo profesional de médicos generales (médicos de cabecera / médicos de familia / médicos de atención primaria ) en el Reino Unido . El RCGP representa y apoya a los médicos de cabecera en temas clave que incluyen licencias, educación, capacitación, investigación y estándares clínicos. Es el más grande de los colegios reales médicos , con más de 50.000 miembros. El RCGP fue fundado en 1952 en Londres , Inglaterra y es una organización benéfica registrada . Su lema es Cum Scientia Caritas : "Compasión [empoderada] con conocimiento".

Organización

El RCGP es único entre los colegios reales médicos por tener un presidente y un presidente. El presidente asume una función principalmente ceremonial mientras que el presidente establece la dirección de la política de la universidad y dirige el órgano de toma de decisiones del RCGP: el consejo. En 2012, el establecimiento de una nueva Junta de Fideicomisarios significó que los miembros del consejo se vieron liberados de tener que actuar en una capacidad estatutaria relacionada con el estado de organización benéfica de la universidad.

El consejo del RCGP abarca 32 grupos ('Facultades') ubicados en el Reino Unido, la República de Irlanda y en el extranjero. Estas son unidades semiautónomas que brindan apoyo y servicios locales para médicos, incluidos eventos educativos, capacitación y servicios de desarrollo personal. La universidad también incorpora consejos descentralizados en Escocia , Gales e Irlanda del Norte que sirven de enlace con sus propias organizaciones nacionales de salud y atención primaria.

El presidente actual es el profesor Amanda Howe y el presidente del consejo es el profesor Martin Marshall. Los actuales secretarios honorarios adjuntos son el Dr. Jonathan Leach y la Dra. Victoria Tzortziou Brown . El Tesorero Honorario actual es el Dr. Steve Mowle , el Vicepresidente de Desarrollo Profesional es el Dr. Michael Mulholland y el Vicepresidente de Asuntos Externos es el Dr. Gary Howsam.

Afiliación

Crecimiento de la membresía de RCGP entre 1998-2008
Ingresos y gastos de RCGP - 2008

La membresía paga del RCGP se divide en tres grupos principales:

  • Asociados : médicos registrados total o provisionalmente que aún no han aprobado las evaluaciones universitarias para ser miembros.
  • Miembros : médicos que han completado con éxito las evaluaciones del Colegio y han solicitado su membresía.
  • Becarios : un honor y una marca de logro otorgado a los miembros que han realizado una contribución significativa a la salud y el bienestar de la comunidad, a la ciencia o la práctica de la medicina en general, oa la práctica general / atención primaria en particular.

La membresía de RCGP también se extiende a Asociados en Capacitación (médicos en capacitación especializada para la práctica general) y Miembros vitalicios. En abril de 2015, el total de miembros asciende a más de 50.000. Los miembros del RCGP deben cumplir con la constitución del RCGP.

La universidad obtuvo más de 7,000 Asociados en Capacitación (AiT) en 2008, cuando la membresía se hizo obligatoria para los aprendices de GP. El total de miembros se ha duplicado efectivamente entre 1998 y 2008.

Título de posgrado MRCGP

La membresía del Royal College of General Practitioners (MRCGP) es una calificación médica de posgrado en el Reino Unido. La calificación MRCGP es un sistema integrado de capacitación y evaluación administrado por RCGP. Su objetivo es demostrar la excelencia en la prestación de la práctica general. Si bien el MRCGP era originalmente una calificación opcional, más recientemente se ha vuelto obligatorio para los médicos de cabecera recién calificados y está directamente vinculado al Plan de estudios de GP que el RCGP publicó en 2007 y actualiza periódicamente según sea necesario.

La concesión de MRCGP, además de cumplir con todos los criterios de la GMC junto con el pago de una tarifa (actualmente £ 500) puede dar lugar a la concesión de un Certificado de finalización de la formación.

En 2007 se introdujo un nuevo sistema de evaluación, entregado localmente junto con los decanatos, con la calificación otorgada al completar un programa de capacitación especializada de tres años. Los médicos con una licencia para ejercer que completen con éxito el MRCGP son elegibles para ser incluidos en el Registro de GP del Consejo Médico General (GMC), así como para el uso de los nominales de los puestos que indican la membresía del RCGP (MRCGP). Inmediatamente después de la introducción de los cambios de 2007, el término "nMRCGP" ayudó a diferenciar entre los procedimientos de evaluación antiguos y nuevos (donde n significa nuevo). Después de varios años, una vez que todos los alumnos fueron evaluados utilizando los nuevos métodos, se eliminó la "n".

La formación y la evaluación constan de tres componentes, que cubren el plan de estudios de formación de la especialidad de práctica general.

  1. El Applied Knowledge Test (AKT) es una evaluación por computadora de opción múltiple que evalúa la base de conocimientos que sustenta la práctica general en el Reino Unido. Cubre medicina clínica, evaluación crítica / práctica clínica basada en evidencia e informática de la salud / cuestiones administrativas.
  2. La Evaluación de Habilidades Clínicas (CSA) evalúa la capacidad de un médico para integrar y aplicar habilidades clínicas, profesionales, de comunicación y prácticas a la práctica general. Simula consultas de pacientes basadas en escenarios extraídos de la práctica general. Cada consulta está marcada por un evaluador diferente, y el papel del paciente lo asume un jugador de roles capacitado.
  3. La Evaluación basada en el lugar de trabajo (WPBA) evalúa el desempeño de un médico a lo largo del tiempo en las doce áreas de competencia profesional que componen "Ser un médico de cabecera". Esta evaluación se lleva a cabo en el lugar de trabajo durante la formación de un médico de cabecera.

La membresía por evaluación del desempeño (MAP) es la ruta alternativa a la membresía. Permite a los médicos de cabecera establecidos, que no pueden tomar el examen MRCGP de la universidad, obtener membresía mediante la presentación de una carpeta de pruebas y, potencialmente, un examen oral. Esta ruta de membresía está abierta a todos los médicos de cabecera establecidos que están registrados para ejercer en el Reino Unido y que nunca tomaron exámenes universitarios.

Discriminación racial en la evaluación de habilidades clínicas

En 2013, la Asociación Británica de Médicos de Origen Indio lanzó un desafío legal al regulador, el Consejo Médico General y la universidad alegando que el componente de evaluación de habilidades clínicas del examen de membresía era discriminatorio y buscaba una revisión judicial de la forma en que el RCGP conducía la prueba, porque hay una "diferencia significativa en las tasas de aprobación que no se puede explicar por la falta de conocimiento, habilidad o competencia por parte de los graduados médicos internacionales. El 65,3% de los graduados internacionales fallaron en su primer intento de evaluación de habilidades clínicas (CSA) del examen MRCGP en 2011/12, en comparación con el 9,9% de los graduados del Reino Unido. En 2010/11, el 59,2% de los graduados internacionales reprobó en el primer intento, en comparación con el 8,2% de los graduados del Reino Unido, mientras que en 2008, El 43% de los IMG reprobó el CSA en comparación con el 8,3% de los graduados del Reino Unido.

El GMC le pidió a Aneez Esmail que analizara los datos de más de 5,000 candidatos que se presentaron al examen CSA durante un período de dos años. Encontró que 'el sesgo subjetivo debido a la discriminación racial puede ser una causa' de las diferentes tasas de aprobación entre graduados blancos y no blancos.

La Revisión Judicial falló. El juez John Mitting, que preside el caso, dijo que el Royal College of General Practitioners no discrimina racialmente ni infringe su deber de igualdad en el sector público. Dijo que la universidad había llevado a cabo numerosas evaluaciones que identificaron la disparidad en el desempeño entre los diferentes grupos y que ahora debería tomar medidas, incluso seleccionando examinadores y actores más representativos para la evaluación.

Posteriormente, la universidad, BAPIO, anunció que trabajarían en estrecha colaboración para abordar el apoyo a los graduados médicos internacionales y a los médicos afroamericanos y de minorías étnicas en relación con la capacitación y la aprobación del MRCGP.

Desarrollo profesional

El RCGP ejecuta un esquema de Créditos de Desarrollo Profesional Continuo (CPD) que ofrece a los médicos de cabecera un marco de aprendizaje flexible en el que producir un portafolio de trabajo que respalde el proceso de Revalidación. Los elementos clave del trabajo de la universidad en este campo incluyen el desarrollo de un sistema de evaluación de calidad garantizada y un ePortfolio que registra la evidencia del aprendizaje de los médicos de cabecera.

El esquema de CPD está respaldado por el entorno de aprendizaje en línea y las actualizaciones de conocimientos esenciales (EKU), que proporcionan a los médicos herramientas de aprendizaje electrónico , publicaciones y otros materiales escritos sobre los últimos avances en el conocimiento de la práctica clínica. La provisión de apoyo educativo para los miembros incluye:

  • Módulos de e-learning
  • Revista británica de práctica general
  • InnovAiT
  • Actualizaciones y desafíos de conocimientos esenciales
  • Programa de educación personal (PEP)
  • Cursos clínicos
  • Actualizaciones clínicas
  • Esquema de créditos CPD.

Esto ha llevado a una mejor retención, que ahora supera el 97%, y es un 7% más alta que la tasa de retención promedio para las organizaciones de membresía con sede en el Reino Unido que cobran una tarifa de suscripción anual similar. El RCGP también ha desarrollado programas de calidad para apoyar a los médicos de cabecera y sus equipos. Estos son programas basados ​​en criterios y evidencia que están diseñados para ser voluntarios, de apoyo y de desarrollo en función.

Cursos y eventos

El RCGP organiza una Conferencia Anual cada otoño, a menudo atrayendo oradores políticos, nacionales e internacionales. El RCGP también lleva a cabo una variedad de cursos y conferencias a lo largo del año sobre temas clínicos específicos (por ejemplo, Certificado en el tratamiento del abuso de sustancias; Cirugía menor; Encargo de atención local; y `` elementos esenciales de un día '' regulares como obesidad, cuidado respiratorio y demencia): todo ello dirigido a médicos de cabecera y otros profesionales de la salud dentro de la atención primaria.

Trabajo internacional

El RCGP crea asociaciones con organizaciones de salud en el extranjero, ejecuta un Programa de Desarrollo Internacional y desarrolla evaluaciones de posgrado a través de un esquema de acreditación de Membresía Internacional llamado MRCGP [INT].

El colegio asesora a médicos internacionales que desean estudiar o practicar en el Reino Unido y ofrece una beca de viaje internacional para apoyar las necesidades de estudio de miembros y no miembros.

Publicaciones, servicios de información y archivos

El RCGP publica


  • The British Journal of General Practice (BJGP) es una revista internacional que publica investigación, debate y análisis, y guía clínica para médicos de familia e investigadores de atención primaria en todo el mundo, anteriormente conocida como The Journal of the Royal College of General Practitioners
  • RCGP News , el periódico mensual de la universidad, que cubre eventos tanto en la universidad como en las profesiones médicas en general.
  • Boletines electrónicos gratuitos, incluido el boletín electrónico semanal de siete días y el boletín electrónico bimestral
  • InnovAiT

La universidad también produce varios documentos clave, informes, declaraciones de posición y, ocasionalmente, orientación en una variedad de áreas cada año. Los Campeones Clínicos de la universidad que trabajan desde su Centro de Investigación e Innovación Clínica también producen una amplia gama de materiales en respuesta a las prioridades clínicas identificadas, que incluyen:

El catálogo de la biblioteca del RCGP contiene tesis de doctorado y doctorado sobre práctica general, una selección internacional de revistas de atención primaria y una colección de préstamos de publicaciones universitarias. La biblioteca está abierta a todos los miembros y a los no miembros con cita previa.

Los archivos de RCGP brindan información importante sobre los orígenes de la universidad y la base de la práctica general moderna. Las exhibiciones incluyen una variedad de documentos personales, libros históricos, registros institucionales universitarios y una colección de instrumentos médicos del museo que data del siglo XVII.

Premios y reconocimientos

El RCGP ofrece más de 20 premios académicos y monetarios para personas en diferentes etapas de su carrera. Los premios son administrados por un Comité de Premios presidido por el presidente y generalmente se presentan en las dos reuniones generales de la universidad. La universidad también ofrece una serie de becas para viajes internacionales y algunas facultades regionales ofrecen sus propios premios. El premio más alto de la universidad es la Beca Honoraria, otorgada a médicos y no médicos del Reino Unido y del extranjero por su trabajo sobresaliente hacia los objetivos de la universidad.

Historia y sede de la universidad

El logro de las armas de la universidad

Los cofundadores de la universidad incluyen a Fraser Rose , John Hunt y George Abercrombie y otros que se unieron al comité directivo en 1951. La universidad comenzó en noviembre de 1952 en respuesta a las crecientes presiones físicas, administrativas y financieras que desmoralizaron a los médicos de cabecera y socavaron los estándares de atención al paciente. . Los médicos de cabecera ahora tenían que proporcionar atención primaria gratuita en toda la comunidad y actuar como "guardianes" con la responsabilidad de derivar a los pacientes a consultores especializados en los hospitales del NHS.

La formación de la universidad recibió un amplio apoyo en la prensa médica y médicos de cabecera individuales. En enero de 1953, la "Membresía de la Fundación" se puso a disposición de los médicos de cabecera establecidos que cumplían con los criterios definidos, y en seis semanas se habían incorporado 1.655 médicos. Uno de los primeros presidentes del RCGP fue William Pickles . Se pronunció a favor de la fundación del NHS y fue muy respetado en todo el mundo por su trabajo en epidemiología .

El escudo de armas de la universidad y la inscripción "Cum Scientia Caritas" fue diseñado por Perry Harrison, miembro fundador de la universidad. El colegio recibió la patente de las letras por sus armas en 1961. Los elementos representan el contexto histórico y los temas relevantes para la práctica médica general:

  • El antiguo linaje de la medicina: el mazo entrelazado con la serpiente de Asclepio (el dios griego de la medicina).
  • El búho de la cresta representa la sabiduría y las visitas nocturnas; el mazo, la autoridad y la toma de decisiones.
  • El escudo en sí se deriva del del Hospital de San Bartolomé (el hospital existente más antiguo del Reino Unido). Su galón en estos brazos representa un techo (de la casa en la que se realiza la práctica general), y el día y la noche (blanco y negro) en alusión al compromiso de los médicos de cabecera las 24 horas con sus pacientes.
  • La lámpara representa la iluminación, la importancia del estudio / investigación y los vínculos con la lámpara de la enfermería.
  • La relación compasiva y curativa del médico con su paciente está representada por la amapola blanca (que simboliza el alivio del dolor) y la genciana azul (que representa el papel restaurador y rehabilitador del médico de cabecera).
  • Los partidarios son un unicornio (de los brazos de la Sociedad de Boticarios , los precursores de los médicos generales en el Reino Unido y en cuyo salón se alojó por primera vez el Colegio de médicos generales, pero también en representación de la medicina), y un lince (de los brazos de la Compañía de Barberos y posteriormente el Real Colegio de Cirujanos , en representación de la cirugía). Las manchas en el lince indican su naturaleza omnisciente, que se considera apropiada para la práctica general.
  • El lema es Cum Scientia Caritas (Compasión [empoderada] con conocimiento).

Desde 1962, la sede del colegio se encontraba en 14 Princes Gate , Kensington , Londres. En 1970, el colegio tenía 7.500 miembros.

A finales de octubre de 2012, la universidad se trasladó a una nueva sede en 30 Euston Square , Camden , Londres. El edificio incluye un Centro de Evaluación de Habilidades Clínicas (CSA), lo que significa que la universidad tiene la capacidad de evaluar a varios cientos de candidatos durante las sesiones que se llevan a cabo durante todo el año. Se ha expresado preocupación por el efecto en la sede cuando se lleva a cabo la remodelación de la estación Euston para acomodar el nuevo desarrollo High Speed ​​Two .

Crítica

El RCGP ha sido criticado por su apoyo a la industria de los combustibles fósiles al organizar la Conferencia de Exploración de Petróleo y Gas del Reino Unido 2020 en su sede de Londres. Esto fue cancelado después de que una petición de los miembros planteara preocupaciones.

Ver también

Referencias

enlaces externos