Carol S. Pearson - Carol S. Pearson

Carol S. Pearson
Nació 21 de marzo de 1944  Edita esto en Wikidata(77 años)
Chicago Edita esto en Wikidata
Educación Doctor en Filosofía , Doctor en Ministerio , Doctor en Humanidades Edita esto en Wikidata
alma mater
Sitio web http://www.carolspearson.com/ Edita esto en Wikidata
Carrera académica
Instituciones

Carol S. Pearson es una autora y educadora estadounidense. Desarrolla nuevas teorías y modelos con una inclinación práctica aplicada, basándose en el trabajo del psiquiatra CG Jung , el psicoanalista James Hillman , el mitólogo Joseph Campbell y otros psicólogos profundos .

Pearson es mejor conocido como el autor de The Hero Within: Six Archetypes We Live By (1986, 1989, 1998), que fue un éxito de ventas de HarperSanFrancisco , seguido por el más extenso Awakening the Heroes Within: Doce arquetipos para ayudarnos a encontrarnos a nosotros mismos. y Transform Our World (1991) . Con la ayuda de Hugh Marr, co-creó el indicador de arquetipo Pearson-Marr (PMAI), publicado por el Centro de Aplicaciones del Tipo Psicológico (CAPT), para ayudar a las personas a comprender mejor sus motivaciones, sus suposiciones inconscientes y las narrativas que piensa, cuenta y vive.

Su libro más reciente, Persephone Rising: Awakening The Heroine Within , publicado en octubre de 2015, une los géneros de psicología profunda , erudición de mitos y memorias . Se basa en historias arquetípicas de una antigua religión de misterios griega como guía para prosperar hoy en un mundo en constante cambio. Concluye con un análisis de la inteligencia narrativa como un aspecto importante de la inteligencia emocional que también construye complejidad cognitiva. En abril de 2016, Persephone Rising recibió una medalla de oro de los Nautilus Book Awards en la categoría de libros para mujeres.

Además de estos libros escritos para el público en general, Pearson ha hecho contribuciones a los campos de la educación, el marketing y la marca, el desarrollo organizacional y el liderazgo a través de publicaciones como Educando a la mayoría: las mujeres desafían la tradición en la educación superior , coeditores, Donna L. Shavlik y Judith G. Touchton (1989); El héroe y el forajido: construyendo marcas extraordinarias a través del poder de los arquetipos , coautora, Margaret Mark (2001); Mapeo de la psique organizacional: una teoría junguiana de la dinámica y el cambio organizacionales , coautor, John G. Corlett (2004); y The Transforming Leader: New Approaches to Leadership for the Twenty-First Century (2012).

Ella diseñó el Indicador de cultura organizacional y de equipo, también publicado por CAPT, para ayudar a los profesionales y comercializadores del desarrollo organizacional y de recursos humanos a comprender las culturas organizacionales. Kenexa , una empresa global de recursos humanos, compró el instrumento OTCI a CAPT. IBM posteriormente adquirió Kenexa y tradujo el instrumento para uso global. Ahora se conoce como IBM Kenexa Organizational Cultural Insight Survey.

Temprana edad y educación

Pearson nació en Chicago en 1944, el hijo mayor de Thelma (Widman) y John A. Pearson. A la edad de dos años, se mudó con su familia a Houston, Texas , donde asistió a escuelas públicas y luego a la Universidad Rice , de la cual recibió una licenciatura (1966), una maestría (1968) y un doctorado (1970). Tiene un hermano menor, John Douglas Pearson. Está casada con David R. Merkowitz, consultor de asuntos políticos y públicos, y tiene dos hijastros, Jeffrey Merkowitz, que trabaja en el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos , y Stephen Merkowitz, físico gravitacional en el Centro de Vuelo Espacial Goddard de la NASA . y una hija, Shanna Pearson-Merkowitz, profesora de ciencias políticas en la Universidad de Rhode Island , así como seis nietos.

Pearson comenzó su estudio de la teoría arquetípica y la inteligencia narrativa en el Departamento de Inglés de la Universidad de Rice, que enfatizó la escuela de mitos / símbolos de los estudios literarios . Más adelante en su carrera, obtuvo un Doctorado en Ministerio de la Wisdom University (2012), una escuela de posgrado originalmente llamada University of Creation Spirituality y ahora parte de Ubiquity University, que explora las progresivas tradiciones místicas en las religiones en todo el mundo. También tiene un doctorado honorario en letras humanitarias de la Universidad de Norwich.

Carrera académica

La carrera académica de Pearson comenzó con una serie de puestos de profesores en la década de 1970. Contratada por primera vez como profesora asistente en el Departamento de Inglés de la Universidad de Colorado, fue seleccionada como directora fundadora del Programa de Estudios de Mujeres de CU y fue fundamental en el desarrollo de Frontiers: A Journal of Women Studies , una de las primeras revistas académicas en el campo. Posteriormente fue reclutada para ser la primera directora del Programa de Estudios de la Mujer en la Universidad de Maryland, College Park , donde negoció para llevar las oficinas de la Asociación Nacional de Estudios de la Mujer y la revista Estudios Feministas al campus.

Durante su mandato en la UMD, Pearson fue seleccionada para ser miembro del Programa de Becarios del Consejo Estadounidense de Educación, el principal programa de desarrollo de liderazgo en educación superior del país. Pasó su año de beca en la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte , trabajando con el rector de la universidad y otros administradores superiores. Al regresar a la UMD, aceptó una invitación para pasar parte de su tiempo como académica visitante en el Centro para el Desarrollo de Liderazgo del Consejo Estadounidense de Educación . También trabajó con la Oficina de Mujeres en la Educación Superior de ACE para desarrollar "La Nueva Agenda de las Mujeres para la Educación Superior".

Cuando Pearson asumió posiciones de liderazgo, comenzó a explorar la beca de estudios de liderazgo. Trabajó en dos universidades para mujeres, sirviendo primero como Vicepresidenta de Asuntos Académicos y Decana de Goucher College en Towson, MD, y luego como Decana del Instituto Mount Vernon en Mount Vernon College en Washington, DC . De 1998 a 2005, Pearson fue editor senior de The Inner Edge: A Resource for Enlightened Business Practice , publicado cada dos meses por InnoVision Communications , y luego director del Programa de Certificación de Liderazgo Transformacional en el Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad de Georgetown. Durante este período, también fue presidenta de Meristem , una organización de educación y capacitación sin fines de lucro.

De 2005 a 2009, Pearson se desempeñó como Director de la Academia de Liderazgo James MacGregor Burns en la Escuela de Políticas Públicas de la Universidad de Maryland . La academia incubó la Asociación Internacional de Liderazgo, de la cual fue miembro de la junta directiva. También codirigió un proyecto de Liderazgo para la Transformación, del cual surgió su volumen editado The Transforming Leader , que fue honrado por la Asociación Internacional de Liderazgo en su conferencia global de 2014 por hacer una contribución significativa al campo.

En 2009, Pearson dejó la UMD para ocupar el cargo de vicepresidente ejecutivo y rector en Pacifica Graduate Institute en Carpinteria, California , y luego se convirtió en presidente de la escuela. Pacifica ofrece títulos de posgrado en estudios arquetípicos y de Jung, psicología, mitología y varios otros campos. Desde que dejó Pacifica en 2013, Pearson ha seguido escribiendo, enseñando, consultando y dirigiendo talleres, pero se ha retirado del liderazgo académico.

Los intereses actuales de Pearson se han expandido desde la exploración de arquetipos en organizaciones e individuos hasta su papel en los sistemas sociales. En 2009, escribió una monografía para el Instituto Fetzer , titulada Maduring the American Dream, que identificaba arquetipos en la cultura estadounidense y sus probables implicaciones para el futuro. Más recientemente, los blogs de Pearson y otras comunicaciones de las redes sociales han explorado la interfaz entre los patrones arquetípicos en individuos y grupos sociales más amplios, así como cuestiones filosóficas y psicoespirituales más generales.

Publicaciones primarias

  • Persephone Rising: Awakening The Heroine Within, San Francisco; HarperElixir, 2015. ( ISBN  978-0062318923 )
  • El líder transformador: nuevos enfoques de liderazgo para el siglo XXI, Oakland; Berrett-Koehler, 2012. ( ISBN  978-1609941208 )
  • Maduring the American Dream, Fetzer Institute, 2009.
  • Mapeo de la psique organizacional: una teoría junguiana de la dinámica y el cambio organizacional , coautor, John G. Corlett, Gainesville, FL; Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico (CAPT), 2004. ( ISBN  978-0935652697 )
  • El héroe y el forajido: construyendo marcas extraordinarias a través del poder de los arquetipos , coautora, Margaret Mark, Nueva York; Educación de McGraw-Hill, 2001. ( ISBN  978-0071364157 )
  • Magia en acción: Camelot, liderazgo creativo y milagros cotidianos , coautora, Sharon Seivert, Nueva York; Doubleday, 1995. ( ISBN  978-0385417297 )
  • Despertando a los héroes internos: Doce arquetipos para ayudarnos a encontrarnos a nosotros mismos y transformar nuestro mundo, San Francisco; HarperElixer, 1991. ( ISBN  978-0062506788 )
  • Educar a la mayoría: las mujeres desafían la tradición en la educación superior , coeditoras, Donna L. Shavlik y Judith G. Touchton, Washington DC; Consejo Americano de Educación, 1989. ( ISBN  978-0029248102 )
  • El héroe interior: seis arquetipos que vivimos en San Francisco; HarperElixer, 1986. ( ISBN  978-0062515551 )
  • La heroína en la literatura estadounidense y británica , New Providence; RR Bowker, 1981. ( ISBN  978-0835214667 )
  • ¿Quién soy yo esta vez? Retratos femeninos en la literatura británica y estadounidense , coeditora, Katherine Pope, Nueva York; McGraw-Hill, Inc., 1976 . ( ISBN  978-0070490321 )

Instrumentos

El viaje del héroe según PMAI.
  • Introducción a los arquetipos: la guía para interpretar los resultados del Instrumento indicador de arquetipos de Pearson-Marr ™ , coautor, Hugh Marr, Gainesville, FL; Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico (CAPT), 2002. ( ISBN  978-0935652673 )
  • Manual PMAI: Una guía para interpretar el instrumento indicador de arquetipo de Pearson-Marr , coautor, Hugh Marr, Gainesville, FL; Centro de Aplicación de Tipo Psicológico (CAPT), 2003. ( ISBN  978-0935652741 )
  • ¿Qué historia estás viviendo? Una guía para interpretar los resultados de su instrumento PMAI , coautor, Hugh Marr, Gainesville, FL; Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico (CAPT), 2006. ( ISBN  978-0935652789 )

enlaces externos

www .carolspearson .com

Entrevistas

http://businessofstory.com/podcast/archetypes-create-deeper-customer-connections/

http://www.depthpsychologyalliance.com/video/persephone-rising-dr-carol-pearson-in-depth-dialogue-with-bonnie-

http://www.iheart.com/show/209-The-Common-Sense-Spiritual/?episode_id=27518742

http://newdimensions.org/program-archive/alchemy-and-archetypes-with-carol-pearson/

http://newdimensions.org/program-archive/archetypes-to-live-by-with-carol-pearson/

http://newdimensions.org/program-archive/the-hero-inside-with-carol-pearson/

http://newdimensions.org/program-archive/the-narrative-intelligence-of-the-greek-myths-with-carol-pearson/

http://www.unity.fm/episode/TheSoulDirectedLife_051916

Referencias