1951 disputa frente al mar en Nueva Zelanda - 1951 New Zealand waterfront dispute

¡No se haga costra! 1951 Waterfront Disputa (12229830095)
Buques en el puerto de Wellington durante la disputa

La disputa frente al mar de 1951 en Nueva Zelanda fue la disputa industrial más grande y extendida en la historia de Nueva Zelanda . Durante ese tiempo, hasta veinte mil trabajadores se declararon en huelga en apoyo de los trabajadores de la zona ribereña que protestaban contra las dificultades económicas y las malas condiciones laborales. Miles más se negaron a manipular productos de " sarna ". La disputa se refiere a veces como la línea de costa de bloqueo o huelga de la línea de costa . Duró 151 días, del 13 de febrero al 15 de julio de 1951. Durante la huelga, se dio de baja al Sindicato de Watersiders y se incautaron sus fondos y registros, y en su lugar se establecieron 26 sindicatos de ribereños locales.

El cierre patronal ha sido calificado como "un elemento clave en las mitologías de la izquierda industrial en este país".

Fondo

La distancia de Nueva Zelanda y Australia de sus mercados tradicionales, significó que los puertos jugaron un papel fundamental en las economías de los países. El paseo marítimo se convirtió inevitablemente en un punto de conflicto entre los trabajadores y sus sindicatos por un lado, y los empleadores y el estado por el otro.

Durante la Segunda Guerra Mundial debido a la escasez de mano de obra, los ribereños y otros trabajadores trabajaron largas horas, a menudo hasta 15 horas al día. Después de la guerra, las horas de trabajo en los muelles siguieron siendo elevadas. En abril de 1950, el Sindicato de Trabajadores de Waterside encabezó una salida de la Federación de Trabajadores (FOL) y estableció su propio Congreso Sindical, aislándose inconscientemente del movimiento sindical general. Poco después, se produjeron graves paros en los muelles, que enfurecieron a la mayoría de la población en general. El gobierno amenazó con declarar el estado de emergencia antes de que el líder del Partido Laborista, Peter Fraser, interviniera y abriera el camino a un acuerdo. En enero de 1951, la Corte de Arbitraje otorgó un aumento salarial del 15% a todos los trabajadores cubiertos por el sistema de arbitraje industrial. Esto no se aplicó a los trabajadores ribereños, cuyo empleo estaba controlado por la Waterfront Industry Commission . En cambio, las compañías navieras que emplearon a los ribereños ofrecieron el 9%. Los ribereños luego se negaron a trabajar horas extras en protesta, y los empleadores impusieron a los hombres una sanción de dos días. Los hombres dijeron que fue un cierre patronal, los empleadores dijeron que fue una huelga. Cuando el Sindicato de Trabajadores de Waterside se negó a aceptar el arbitraje, el gobierno pudo pronunciarse sobre el principio de defender la ley y el orden laborales.

El bloqueo

El cierre patronal fue un problema político importante de la época. El gobierno nacional , liderado por Sidney Holland y el ministro de Trabajo Bill Sullivan , introdujo regulaciones de emergencia de mano dura, y trajo a la marina y al ejército para trabajar en los muelles y también canceló el registro del Sindicato de Trabajadores de Waterside bajo la Ley de Conciliación y Arbitraje Industrial . Bajo las regulaciones de emergencia, el gobierno de Holanda censuró a la prensa, ilegalizó las huelgas e incluso ilegalizó dar dinero o comida a los huelguistas o sus familias. Las proclamaciones han sido descritas como "la legislación más antiliberal jamás promulgada en Nueva Zelanda".

En un movimiento sorpresa, el FOL, que fue apoyado por la mayoría de los sindicatos, respaldó al gobierno. El presidente de la FOL, Fintan Patrick Walsh, opinó que la forma de la huelga amenazaba el sistema de arbitraje existente y hacía necesaria su derrota. Los ribereños resistieron durante 22 semanas, apoyados por muchos otros sindicatos y huelguistas simpatizantes, pero finalmente admitieron la derrota. Los mineros y marineros que realizaron huelgas de solidaridad también fueron golpeados.

Como resultado, el Sindicato de Trabajadores de Waterside se dividió en veintiséis "sindicatos portuarios" separados para disminuir deliberadamente su influencia. Muchos ribereños y otros sindicalistas involucrados fueron incluidos en la lista negra (por ejemplo, Jock Barnes y Toby Hill ) y se les impidió trabajar en los muelles durante años.

Resultados

Una caricatura que compara la reacción de Holanda a la huelga con el nazismo.

Holanda condenó la acción como "anarquía industrial" y explícitamente buscó un mandato para lidiar con el cierre patronal convocando elecciones anticipadas . El opositor Partido Laborista , ahora dirigido por Walter Nash , intentó tomar una posición moderada en la disputa, y Nash dijo que "no estamos a favor de los trabajadores de la ribera y no estamos en contra de ellos". Sin embargo, la posición neutral de los laboristas simplemente terminó por desagradar a ambas partes, y Nash fue ampliamente acusado de indecisión y falta de coraje. El gobierno fue reelegido con una mayoría aumentada en las elecciones de 1951 que siguieron . Holland fue visto como un uso oportunista de la huelga para distraer a los votantes del otro tema de la inflación en rápido aumento que podría haber hecho que las elecciones programadas para 1952 fueran más difíciles de ganar para él.

El sindicalismo militante en Nueva Zelanda fue aplastado y el movimiento sindical permaneció fracturado durante años entre el FOL y los militantes derrotados. El Partido Laborista también estaba dividido entre los ardientes anticomunistas, encabezados por Bob Semple y Angus McLagan , y los moderados, como Walter Nash y Arnold Nordmeyer . Hubo una tensión simultánea entre el FOL y el Partido Laborista durante muchos años después de la huelga.

Mucho más tarde se supo que las familias de Keith Locke y Mark Blumsky estaban bajo vigilancia de la Sección Especial de la Policía (ahora el Servicio de Inteligencia de Seguridad de Nueva Zelanda ).

Ver también

Referencias

Otras lecturas

enlaces externos